Cooler Arbeitergeber, prima Team, Arbeitszeiten flexibel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches Aufgabengebit, flexible Arbeitszeit und es wird auf die Interesse und Fähigkeiten der Mitarbeiter eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Um die Verbundenheit der Mitarbeiter an das Unternehmen noch mehr zu verbessern und den Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander zu stärken wäre es schön, wenn halb- oder vierteljährlich gemeinsame Veranstaltungen stattfinden würden (z. B. ein Grillabend hinten im Hof).
In der Vergangenheit wurde bereits an der Unternehmensstruktur gearbeitet. Eine klare Zuordnung von Kompetenzen und Aufgaben ist wichtig. Hier auf jedem Fall dranbleiben und weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist prima. Ich komme gern auf Arbeit. Nur im Sommer werden die Büros extrem heiß. Hier müssten Klimaanlagen her.
Kommunikation
Da die Unternehmensgruppe Thomas aus mehreren Standorten besteht, ist die Kommunikation innerhalb der einzelenen Standorte prima, aber von Standort zu Standort sind noch Verbesserungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Wie es so im Leben ist. Mann kann nicht mit jedem, aber wenn es darauf ankommt halten alle zusammen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist flexibel. Privat- und Arbeitsleben lassen sich prima mit einander vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind jederzeit für mich ansprechbar. Man findet immer ein Lösung.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite in einem sehr abwechslungsreichen Arbeitsbereich und werde auch immer wieder vor neue Herausforderungen gesetzt. Das macht die Arbeit sehr interessant.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet möglichst alle Kollegen gleich zu behandeln. Wie es im Leben so ist gelingt dies nicht immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind im Unternehmen willkommen. Hier gibt es keine Unterschied zwischen jung und alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch einige Verbessungsmöglichkeiten. Zum Wohle der Umwelt sollten alle im Unternehmen darauf achten nicht so verschwenderisch mit den alltäglichen Sachen umzugehen (z. B. ein falsch gedrucktes Blatt auch mal auf der Rückseite als Schmierpapier verwenden). Hier kommt es auch auf die kleinen Sachen an.
Das soziale Engagement der Thomas-Gruppe gegenüber Dritten ist vorbildlich. Sie spendet immer wieder an Vereine und führt Spendenveranstaltungen durch.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde das Gehalt entspricht meiner Aufgaben im Unternehmen und wird immer pünktlich bezahlt. Mit dem Novembergehalt gibt es eine Prämie. Es wird für alle Mitarbeiter wöchentlich frisches Obst und Gemüse zu freien Verfügung bereitgestellt.
Image
Ich bin stolz darauf hier zu arbeiten und gebe dies auch gern an Dritte weiter. Mir ist bekannt, dass Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen haben teilweise auch schlecht darüber sprechen. Dies kann ich aber nicht so bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
In Absprache mit meinem Vorgesetzten nehme ich an jährlichen Weiterbildungen entsprechend meines Aufgabenbereiches teil. Im Laufe der Zeit konnte ich mein Aufgabengebiet erweitern und somit im Unternehmen weiter vorankommen. Meine persönlichen Interessen wurden von meinen Vorgesetzten dabei berücksichtigt.