3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hat ein sehr nettes und ausgeglichenes Wesen und ist gerne unter seinen Leuten also nicht wie der typische Chef halt.
Das er einem seine Fehler die man gemacht hat nicht ins Gesicht sagen kann aber unter den Kollegen groß darüber lästern tut wenn derjenige mal nicht auf arbeit ist
Ein bisschen mehr Gleichberechtigung unter den mitarbeiten wäre angebracht und etwas mehr Transparenz der Firma gegenüber den Mitarbeitern wäre auch sehr lobenswert
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist eigentlich sehr entspannt aber die führungsebene ist mit Vorsicht zu genießen
Es wird schon öfters geschmunzelt und hört geläster unter den Leuten und das es auch in den letzten Jahren schlimmer geworden ist
Auf Montage sieht es mit der Freizeit natürlich schlecht aus und natürlich werden auch sehr oft mehr Stunden gemacht wie eigentlich erlaubt ist
Wie überall auch... es gibt gute und es gibt schlechte Kollegen
Naja das vorgesetztenverhalten lässt echt zu wünschen übrig. Man legt halt sehr viel Wert auf fetternwirdschaft oder klassengesellschafft
Sehr oft keine Anmeldung beim Kunden wo sich dann die Angestellten mit auseinandersetzen müssen und den Ärger der Kunden zu spüren bekommen. Auch bei Veränderungen im Bereich arbeitssicherheit oder Zulassungen bei Montagen muss man sich selber schlau machen sonst wird man einfach stehen gelassen
Gerechte aufgabenverteilung ist leider ein Fremdwort... Man muss schon sehr tief mit dem Kopf vorran rein kriechen um bevorzugt zu werden und das können einige besser wie andere
pünktliche Zahlung, gutes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Gebühren werden übernommen, Freitags kostenfreie Pausenversorgung
Das Kosten für Lehrgänge weggespart werden - trotz Rekordumsätzen - und Leute deshalb vor die Tür gesetzt werden. Damit das Jobcenter den bezahlt...
Vielleicht mal in die Kosten für den Schweißkurs investieren und nicht einfach Leute vor die Tür setzen, die dann plötzlich vor dem nichts stehen mit ihrer Familie - schließlich macht ihr Umsätze im achtstelligen Bereich..
Leuten einen Schweißkurs in Aussicht setzen und sie kurzerhand vor die Tür werfen, weil die Gebühren dann doch weggespart werden - trotz hohen Rekordumsätzen..
Kann ich nichts sagen - Frauen arbeiten nicht in meinem Bereich