Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorgepünktliche Zahlung, gutes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Gebühren werden übernommen, Freitags kostenfreie Pausenversorgung
Das Kosten für Lehrgänge weggespart werden - trotz Rekordumsätzen - und Leute deshalb vor die Tür gesetzt werden. Damit das Jobcenter den bezahlt...
Vielleicht mal in die Kosten für den Schweißkurs investieren und nicht einfach Leute vor die Tür setzen, die dann plötzlich vor dem nichts stehen mit ihrer Familie - schließlich macht ihr Umsätze im achtstelligen Bereich..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THOMAS SYS TECH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leuten einen Schweißkurs in Aussicht setzen und sie kurzerhand vor die Tür werfen, weil die Gebühren dann doch weggespart werden - trotz hohen Rekordumsätzen..
