5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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super nette Vorgesetzte, vertrauensvoller Umgang, schönes Betriebsklima
man hilft sich hier gegenseitig
voll in Ordnung
überdurchschnittlich
Haben stets ein offenes und helfenden Ohr
Die Kraft durchzugreifen bei Brenzkuchen Situationen
Bessere, flexible Optionen für Fort- U. Weiterbildung z.B. im Zusammenhang mit der Kostenfrage!
TVÖD
Die Führungskräfte
Definitiv ein Leitungswechsel der HL und vor allem der PDL.
Es gibt eine Handvoll Mitarbeiter mit denen das Arbeiten spaß gemacht hat.
Auch andere wissen inzwischen wie es um das Haus steht.
Gab es einfach nicht.
Wird nichts geboten.
Tarifvertrag nach TVÖD
Mit bestimmten Kollegen war der Zusammenhalt da. Ansonsten gab es zwischen den Wohnbereichen immer ein Konkurenzverhalten. Da hat jeder nur geschaut wie er den anderen schlecht da stehen lassen kann.
Wer weniger Leistung bringt, taugt in den Augen der Führung nichts.
Unter aller Sau. Vorgesetzte lästern bei anderen Angestellten über Mitarbeiter. Verlangen das dass Personal am Limit läuft, aber selbst keinen Finger krum machen wollen. Versprechen sehr viel, halten davon aber nichts ein. Es gibt viele schlechte Gerüchte über die Vorgesetzten. Die Pflegedienstleitung ist Fachlich auf einem sehr niedrigen Niveau.
Nicht genügend Arbeitsmaterial vorhanden oder es muss darum gebettelt werden. Wenn man dann mal etwas bekommen hat, wurde es so dargestellt als ob die Führung was gaaanz tolles für die Station getan hätte.
Es wird sehr sehr viel gesprochen, aber wenn am Ende raus kommt das davon nichts eingehalten wird macht das nicht viel Sinn.
Es gibt bestimmte Lieblinge die bevorzugt behandelt werden.
Nichts
Die besten Mitarbeiter werden gekündigt oder hinaus geekelt
Mitarbeiter einbeziehen
Man hat jederzeit die möglichkeit mit den Vorgesetzten zu sprechen,sie versuchen zu helfen auch in Privaten notsituationen haben sie immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:
es gibt einiges was mir nicht gefällt aber das zu verbessern liegt nicht in der Hand der Arbeitgeber:
Es gibt immer etwas zu verbessern ,z.b Jobticket und Kinderbetreuung, wobei die Kindebetreuung umzusetzen, ein sicher schwieriger part wird
Die Anreize beim einspringen müssten klarer geregelt sein einige fühlen sich benachteiligt.
Wichtiges wird sofort besprochen .
Die Mitarbeiter die hier arbeiten fühlen sich wohl ,sicher gibt es auch Mitarbeiter denen man nichts recht machen kann.
Es wird darauf geachtet das jeder ausreichend Freizeit hat; genehmigte urlaube bleiben unangetastet.
Hier gibt es gute Aufstiegschancen die das unternehmen auch mitträgt:
Alle Sozialleistungen die der öffentliche Dienst bietet.
Überwiegend sehr gut neue Teams müssen sich aneinander gewöhnen.
Alte Kollegen werden sehr geschätzt aufgrund ihrer erfahrung im unternehmen Jeder kann sich seine fortbildungen raussuchen die er wünscht.
Es finden regelmässig besprechungen aller abteilungen statt,wo sich auch jeder mit einbringen kann,für vorschläge ist der arbeitgeber offen.
Da wir ein neues Haus der EPMA sind ist die Technik auf dem neuesten stand.
Ist das A und O
Alle werden gleichberechtigt behandelt
Man kann teilweise seine aufgaben selbst bestimmen, wobei die standards des hauses aber mit einbezogen werden müssen.