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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thomascarree Evangelische Pflegedienste Mannheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thomascarree Evangelische Pflegedienste Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thomascarree Evangelische Pflegedienste Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super nette Vorgesetzte, vertrauensvoller Umgang, schönes Betriebsklima

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

voll in Ordnung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man hilft sich hier gegenseitig

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Handvoll Mitarbeiter mit denen das Arbeiten spaß gemacht hat.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr sehr viel gesprochen, aber wenn am Ende raus kommt das davon nichts eingehalten wird macht das nicht viel Sinn.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit bestimmten Kollegen war der Zusammenhalt da. Ansonsten gab es zwischen den Wohnbereichen immer ein Konkurenzverhalten. Da hat jeder nur geschaut wie er den anderen schlecht da stehen lassen kann.

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