10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Arbeitsklima ist besser denn je. Das gesamte Team harmoniert großartig und es gibt keine Störenfriede. Der Teamgeist ist einfach klasse und man spürt, dass alle an einem Strang ziehen
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf sowohl intern als auch extern. Es stellt eine Marke dar.
Es wird nicht nur auf die Leistung, sondern auch auf das Potenzial der Mitarbeitenden gesetzt. Hier hat man die Chance, sich weiterzubilden und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Das Unternehmen unterstützt sowohl die persönliche und als auch die berufliche Weiterentwicklung aktiv. Hier steht neben dem Wachstum des Unternehmens auch das persönliche Wachstum der Mitarbeiter im Fokus.
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht.
Es ist schön zu sehen, dass das Unternehmen nicht nur auf den wirtschaftlichen Erfolg achtet, sondern auch auf die Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt. Hier wird Verantwortung übernommen.
Super Zusammenhalt, auch in schwierigen Zeiten
Sehr vorbildlich, da die Erfahrung und das Wissen sehr geschätzt und respektiert werden. Es gibt kein Generationenkonflikt, sondern ein echtes Miteinander.
Der Chef hat für alles und jeden immer gerne ein offenes Ohr. Er ist nicht nur eine Unterstützung für den Einzelnen, sondern auch für das gesamte Team. Er fördert aktiv den Zusammenhalt und das Zusammenwachsen der Kollegen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut – sei es die Ausstattung, die Flexibilität oder die allgemeine Arbeitsumgebung.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, könnte aber in manchen Bereichen noch optimiert werden
Gleichberechtigung wird wirklich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position fair behandelt. Hier zählen Leistung, Engagement und Einsatz, nicht Geschlecht oder Hintergrund. Das schafft eine faire Arbeitskultur.
Sehr abwechslungsreich, obwohl man auch seinen festen Bereich hat. Es kommt keine Monotonie im Arbeitsalltag auf.
Super Kollegen
THOR ist eine Marke im Rhein Main Gebiet
Wird gefördert und unterstützt
Wird gefördert - man wird fast gezwungen sich weiterzuentwickeln - finde ich toll
Perfekt
ISO 14001
Super Team
Ohne die geht es nicht - wir schauen hinauf mit Respekt
Fachwissen und Freundlicxh
Schulungen , Einweisungen, Safety First - Mensch steht an erster Stelle
Top
Ja - Flughafen, Autobahnen, Bahngleisen, Hochhäuser, usw. abwechslungsreich
Die Unehrlichkeit und keine Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
Am besten einen Anti Agressions Kurs machen
Handgreifliche Kollegen werden nicht entlassen, obwohl es laufende Verfahren gibt, konstant das Gefühl man solle „dankbar“ sein angestellt zu sein (keinerlei Versuchungen das gegenteilige Gefühl zu erzeugen)
Mehr Schein als sein
Vergangene erbrachte Leistungen werden nur nach hartem Kampf entlohnt
Autos werden den Mitarbeitern als Strafe weggenommen damit sie dann monatelang ungenutzt auf dem Parkplatz stehen
Es wird viel gelästert, einige sind bereits gegangen,
Ältere Kollegen bekommen willkürliche Aufgaben, die nichts mit ihrem Aufgabenbereich zutun haben.
nicht kritikfähig, nicht kommunikationsorientiert, nicht transparent, Frauen werden von oben herab als Assistentinnen behandelt, auch bei höheren Titeln/ Abschlüssen, geht Konfrontationen aus dem Weg (vermutlich weil er in diesen schnell in Rage gerät), schickt Handlanger anstatt selbst Nachrichten zu überbringen, gerne werden vermögensbereichernde Boni/ Extras vergeben, genauso gerne werden diese wieder zurückgeholt ohne das Gespräch mit dem entsprechenden Mitarbeiter zu suchen, Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter getroffen und diese vor vollendete Tatsachen gestellt, gesagte Dinge von Personen mit eindeutiger Weisungsbefugnis werden im Nachhinein als unwahr bezeichnet,
Unstrukturiert, leere Versprechungen, grundsätzlich stimmt nur was der Chef sagt, der nutzt jedoch regelmäßig Boten, auch solche aus anderen Abteilungen ohne jegliche Weisungsbefugnisse
Männer und Frauen mit gleichem akademischen Abschluss kriegen gänzlich unterschiedliche Tätigkeiten, Verantwortung und Bezahlung
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