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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Unehrlichkeit und keine Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
Am besten einen Anti Agressions Kurs machen
Der am besten bewertete Faktor von Thor Bau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Zusammenhalt, auch in schwierigen Zeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thor Bau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unstrukturiert, leere Versprechungen, grundsätzlich stimmt nur was der Chef sagt, der nutzt jedoch regelmäßig Boten, auch solche aus anderen Abteilungen ohne jegliche Weisungsbefugnisse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nicht nur auf die Leistung, sondern auch auf das Potenzial der Mitarbeitenden gesetzt. Hier hat man die Chance, sich weiterzubilden und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Das Unternehmen unterstützt sowohl die persönliche und als auch die berufliche Weiterentwicklung aktiv. Hier steht neben dem Wachstum des Unternehmens auch das persönliche Wachstum der Mitarbeiter im Fokus.
Wird gefördert - man wird fast gezwungen sich weiterzuentwickeln - finde ich toll
