Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Thoraxklinik Heidelberg gGmbH Logo

Thoraxklinik 
Heidelberg 
gGmbH
Bewertung

Muss nicht sein

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thoraxklinik Heidelberg gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonderzahlungen, Kantine, kostenlose Parkplätze, Weihnachtsfeier und Sommerfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Abteilungen haben Home Office, zu wenige Parkplätze, Gehalt den Leistungen anpassen, man wird nicht gefördert, negative Kritik wird nicht angenommen, schlechte Führungskräfte, veraltete Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Junge Leute, die frischen Wind reinbringen und zum Umdenken anregen. Auch mal hinhören, wenn Mitarbeiter sich beschweren. Überall gleiche Voraussetzungen schaffen: Gehalt und Home Office, hier liegen manche Abteilungen weit vorne, was ebenfalls schlechte Stimmung macht!

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an, welchem Team man angehört. Oft herrscht jedoch schlechte Stimmung durch Druck, da zu viel Arbeit, aber zu wenig Personal und weil in manchen Abteilungen vieles möglich ist und in anderen nicht. Es herrst schon länger Aufbruchstimmung und das nicht umsonst.

Kommunikation

Es wird viel hintenrum gelästert, vor allem gibt es Leute, die immer etwas über alles und jeden wissen

Kollegenzusammenhalt

Die Teams sind hauptsächlich ziemlich zerrüttet, wenig Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Viel zu tun wie überall, in manchen Abteilungen besser umsetzbar

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele Mitarbeiter in Leitungspositionen, die absolut keine Ahnung von Führungskompetenzen haben, im Gegensatz, sie wollen ihren eigenen Mitarbeitern schaden

Arbeitsbedingungen

Alles ziemlich veraltet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch viel gedruckt und gefaxt

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht transparent genug und ungleich

Image

Nicht mehr so wie früher

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferent/In

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
Sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass Sie einige unserer Leistungen wie Sonderzahlungen, die Kantine und unsere Veranstaltungen schätzen.

Wir bedauern, dass es auch viele Punkte gibt, mit denen Sie unzufrieden sind. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, und wir nehmen Ihre Kritik ernst.

Zu den angesprochenen Punkten möchten wir wie folgt Stellung nehmen:

Home Office und Arbeitsbedingungen: Wir sind uns bewusst, dass hier Verbesserungsbedarf besteht, und arbeiten daran, die Home-Office-Möglichkeiten in allen Abteilungen zu erweitern sowie unsere Ausstattung zu modernisieren.

Gehalt und Förderung: Wir werden unser Gehaltssystem und unsere Mitarbeiterförderungsprogramme überprüfen, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen und Leistungen unserer Mitarbeiter gerecht werden.

Kommunikation und Führung: Es ist uns ein Anliegen, eine offene und konstruktive Kommunikationskultur zu fördern. Zudem werden wir Schulungen für unsere Führungskräfte einführen, um ihre Führungskompetenzen zu stärken.

Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Wir werden Maßnahmen ergreifen, um den Zusammenhalt in den Teams zu stärken und die Arbeitsbelastung besser zu verteilen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung und hoffen, dass Sie uns die Möglichkeit geben, uns zu verbessern. Sollten Sie weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße

Lukas Klingele
Personalreferent
Thoraxklinik Heidelberg

Anmelden