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Thoraxklinik 
Heidelberg 
gGmbH
Bewertung

Kein ehrlicher Arbeitgeber

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Thoraxklinik Heidelberg gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist sehr realistisch und auch die Arbeit an sich ist vielfältig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider fehlt es an Akzeptanz und echter Teamfähigkeit, die nicht gespielt ist. Es wird schlecht über Andere geredet und der PDL Informationen vorenthalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation untereinander sehr schlecht. Der Eine weiß vom Anderen nix. Die PDL weiß nicht, was die Angestellten hinter seinem Rücken machen. Speziell die Chefin der Thoraxklinik ist zu erwähnen. Sie lügt sich nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Keine ehrliche Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Hinterlistiges Verhalten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferent/In

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie das Gehalt und die Vielfalt der Arbeit bei uns als positiv bewerten. Allerdings bedauern wir, dass Sie in Bezug auf die Kommunikation und Teamarbeit negative Erfahrungen gemacht haben. Solche Zustände entsprechen nicht dem Standard, den wir als Klinik pflegen möchten.

Offene Kommunikation, ehrlicher Austausch und ein respektvoller Umgang miteinander sind für uns von größter Bedeutung. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld arbeiten können. Die von Ihnen angesprochenen Punkte, wie das Zurückhalten von Informationen und ein Mangel an Teamgeist, stehen im direkten Widerspruch zu unseren Werten.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden diese gezielt im Team thematisieren. Besonders die Förderung einer besseren internen Kommunikation und die Stärkung des Vertrauens innerhalb der Teams haben für uns Priorität. Unser Ziel ist es, das Arbeitsklima kontinuierlich zu verbessern, damit alle Mitarbeitenden sich wertgeschätzt und integriert fühlen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir sind bestrebt, die von Ihnen angesprochenen Aspekte schnellstmöglich anzugehen.

Freundliche Grüße

Lukas Klingele
Personalreferent
Thoraxklinik Heidelberg

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