Überdurchschnittlich guter Arbeitgeber mit starkem Engagement für Mitarbeiterzufriedenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt besonders die wertschätzende Atmosphäre bei THOST. Meine Fähigkeiten werden herausfordernd, aber nicht überfordernd eingesetzt und die vielen kleinen Aufmerksamkeiten machen den Arbeitsalltag angenehm. Zudem finde ich es großartig, dass das Unternehmen trotz seiner Größe familiäre Werte lebt und auf eine gute Work-Life-Balance achtet. Die modernen Büros und die Unterstützung bei Weiterbildungen runden das positive Gesamtbild ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was ich an meinem Arbeitgeber schlecht finde. Es ist heutzutage wirklich nicht einfach, einen so gut aufgestellten und engagierten Arbeitgeber zu finden. Ich bin dankbar, Teil eines Teams zu sein, das sich so sehr um das Wohl seiner Mitarbeiter bemüht.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass mehr sinnvolle Projekte im Bereich Umweltschutz und Soziales initiiert werden, die nicht nur eine gewisse Außenwirkung haben, sondern auch wirklich im Kontext wirken und einen nachhaltigen Unterschied machen. Zudem wäre es großartig, wenn die Weiterbildungsmöglichkeiten erweitert würden. Transparente Karrierewege wären ebenfalls hilfreich. Grundsätzlich sehe ich noch Potenzial in der Gleichberechtigung. Es wäre wünschenswert, wenn Männer und Frauen für gleiche Arbeit auch gleiche Gehälter erhielten, um dieses wichtige Thema anzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die angenehme Arbeitsatmosphäre am Standort in Leipzig sehr. Das moderne Büro und die hervorragende Ausstattung schaffen ein solides Umfeld. Besonders gefällt mir der respektvolle Umgang und das schon fast freundschaftliche Verhältnis untereinander. Die zahlreichen kleinen Aufmerksamkeiten, wie Geburtstagsgeschenke und Mitarbeiterevents, tragen zusätzlich zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Kommunikation
Mir gefällt die offene und transparente Kommunikation bei THOST sehr. Mit meinem Vorgesetzten kann ich über alle relevanten Themen sprechen, was das Vertrauensverhältnis erheblich stärkt. Besonders hervorzuheben ist die zeitnahe und klare Weitergabe wichtiger Informationen. Standortübergreifend gibt es jedoch noch Potenzial zur Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt Standort in Leipzig ist wirklich bemerkenswert. Ich schätze besonders, dass so viele bereit sind, sich gegenseitig zu unterstützen und dass ein echtes Teamgefühl herrscht. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Vertrauen, was die Arbeit sehr angenehm macht. Zudem finde ich es großartig, dass neue Kollegen adäquat integriert werden und man sich aufeinander verlassen kann.
Work-Life-Balance
Ich schätze die Bemühungen meines Arbeitgebers, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Trotz der branchenüblichen Herausforderungen wird darauf geachtet, Überstunden zu vermeiden oder zeitnah abzubauen. Besonders positiv finde ich die Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung, die es ermöglicht, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, ohne dass die Work-Life-Balance darunter leidet.
Vorgesetztenverhalten
Hier in Leipzig erlebe ich das Vorgesetztenverhalten als sehr unterstützend und konstruktiv. In Konfliktsituationen wird lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für faire Lösungen agiert. Es werden erreichbare Ziele formuliert und gut nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Besonders schätze ich, dass die Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen einbezogen werden und regelmäßig konstruktives Feedback erhalten. Die offene Kommunikation trägt ebenfalls zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Interessante Aufgaben
Besonders hervorzuheben ist die Vielfalt und der Anspruch der Aufgaben. Die Arbeitsbelastung ist fair verteilt und ich habe die Möglichkeit, aktiv Einfluss auf die Gestaltung meines Aufgabengebiets zu nehmen. Dies fördert nicht nur meine berufliche Entwicklung, sondern auch meine persönliche Zufriedenheit. Besonders positiv ist der hervorragende Wissenstransfer zwischen den Kollegen, der das Miteinander und das Lernen im Team stärkt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sehe ich noch Potenzial für Verbesserungen in der Gleichberechtigung. Es wäre erfreulich, wenn Männer und Frauen für gleiche Arbeit auch gleiche Gehälter erhielten, um dieses grundlegende Thema anzugehen.
Arbeitsbedingungen
Mir gefallen die sehr guten Arbeitsbedingungen bei THOST. Die Büros sind hervorragend ausgestattet und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Lärmpegel variiert, je nach Anzahl der Kollegen im Büro, aber die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, schafft eine gute Balance. Auch die ergonomischen Arbeitsplätze und die Möglichkeit, in Ruhebereichen zu arbeiten, tragen zu den positiven Arbeitsbedingungen bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
THOST legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und fördert aktiv den Umweltschutz, indem es beispielsweise auf die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für Dienstreisen achtet. Besonders beeindruckend finde ich auch die internen Arbeitskreise, die kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt im Mittelfeld, ist jedoch für Ostdeutschland überdurchschnittlich gut. Besonders schätze ich die zusätzlichen Leistungen und dass die Gehälter stets pünktlich ausgezahlt werden, was für mich ein wichtiger Aspekt ist. Allerdings gibt es noch Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf die Gehaltsstruktur. Zudem gibt es regelmäßig kleine Aufmerksamkeiten wie Geburtstagsgeschenke, Weihnachtsgeschenke und Sonderzahlungen die das Arbeitsklima positiv beeinflussen.
Image
Ich freue mich, Teil des Familienunternehmens THOST zu sein. Der gute Ruf des Unternehmens ist absolut gerechtfertigt. Die nach außen kommunizierten Werte und die Unternehmenskultur sind im Arbeitsalltag deutlich spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Ich schätze die vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei THOST sehr. Besonders gefällt mir, dass die Firma großen Wert auf meine persönliche und berufliche Entwicklung legt. Man kann im Jahr zwei Schulungen absolvieren, intern oder auch extern. Vorschläge werden gehört und externe Maßnahmen bei Sinnhaftigkeit und Kosteneffizienz übernommen. Hier und da dauert es dem einen oder anderen jedoch zu lang, was die Karriere anbelangt.