Top Arbeitgeber mit starkem Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Hervorragendes Arbeitsumfeld – besonders für Frauen
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausgezeichnet, offen und ruhig. Man kann mit den Kollegen und dem Standortleiter über alles sprechen. Wünsche und Anregungen werden sehr ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist herausragend. Alle Mitarbeiter sind freundlich, kommunikativ und offen, unabhängig von Geschlecht und Alter. Man kommt mit allen gut zurecht.
Work-Life-Balance
Der Standortleiter legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter nur während der Arbeitszeit arbeiten und ihre Freizeit zur Erholung nutzen. Überstunden sollen vermieden werden und, wenn sie projektbedingt anfallen, zeitnah abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Standortleiter ist engagiert und fürsorglich. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist hervorragend, und es wird auf private Belange Rücksicht genommen. Private Termine und Urlaub werden fast immer genehmigt oder berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Einarbeitung erfolgt sehr gründlich, zum Beispiel durch ein Mentoring-System. Die Projekte sind interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist sehr divers aufgestellt und unterstützt Mitarbeiter und deren Angehörige auch in schwierigen Situationen. Die Frauenquote ist im gesamten Unternehmen höher als die Männerquote. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle für verschiedene Lebensphasen, gleiche Entwicklungsperspektiven für alle Mitarbeiter und gleiches Gehalt für gleichwertige Arbeit. Diese Prinzipien sind in einer Diversity Policy festgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vergleich zu meinem letzten Arbeitgeber hätte ich nie gedacht, dass man sich in einem Unternehmen so wohlfühlen kann. Es gibt keine abfälligen Kommentare oder Witze von älteren Kollegen. Alle sind offen und kommunikativ, und Fragen werden ernst genommen und sachlich beantwortet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und nachhaltig gestaltet, zum Beispiel mit Working Cubes, ergonomischen Bürostühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Die Qualitätssicherung ist sehr gut. Homeoffice-Plätze sind mit modernen Monitoren und Geräten ausgestattet. Neue Mitarbeiter erhalten ein iPhone und persönliche Schutzausrüstung (PSA). Es gibt regelmäßig Team-Events wie ein großes Sommerfest aller Standorte, regionale Treffen und verschiedene Veranstaltungen in Leipzig wie Teamfrühstück, Grill-Events auf der Dachterrasse und Pub-Quiz-Nächte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird in allen Bereichen großgeschrieben und konsequent umgesetzt. Hervorragend!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und -entwicklung werden im Unternehmen sehr effizient verfolgt. Es gibt eine eigene digitale Schulungsplattform sowie analoge Angebote. Grundlagenschulungen bringen alle neuen Mitarbeiter auf denselben Stand, und es gibt eine Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter in der Zentrale in Pforzheim.