Digitales und agiles Unternehmen mit freier Zeiteinteilung
Arbeitsatmosphäre
Einwandfrei! Es wird viel gelobt und auf Wünsche der gesamten (!) Mitarbeiter eingegangen. Viel Platz für eigene Anregungen.
Kommunikation
Auf seine Fragen erhält man direkte Antworten, sei es per Videocall oder Mail. In regelmäßig stattfindenden Meetings werden über neue Abläufe, Kunden oder einfach Themen, die die Mitarbeiter gerade interessieren, gesprochen.
Ganz wichtig zu erwähnen: es finden nicht rund um die Uhr Meetings statt, die einen von der eigentlichen Arbeit abhalten!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meiner Meinung nach sehr stark. Es wird in effizienten Teams gearbeitet, die Mitarbeiter sind alle super hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Könnte es mir nicht besser vorstellen - die Arbeit kann sich quasi komplett flexibel eingeteilt werden. Das macht die private Planung in Kombination mit der beruflichen Tätigkeit super einfach.
Vorgesetztenverhalten
Das einzig negative, was ich sagen kann, ist, dass die Vorgesetzen teilweise etwas schwer zu erreichen sind, da sie wirklich viel Arbeit haben. Wenn es aber wirklich dringend ist, wird umgehend reagiert. Es sind eine große Wertschätzung sowie gesunder Platz für Fehler und immer ein offenes Ohr vorhanden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind wahnsinnig vielfältig und abwechslungsreich. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen, es ist teilweise ein Auf und Ab und sehr chaotisch. Ein stupides Abarbeiten und "auf ruhigen Gewässern schwimmen" ist definitiv nicht möglich, das wird einem aber von Anfang an transparent kommuniziert. Dessen muss man sich vorher bewusst sein und sich darauf einstellen - langweilig wird einem auf jeden Fall nicht :)
Arbeitsbedingungen
Wenn man Equipment benötigt, spricht man die Vorgesetzen darauf an und in der Regel steht dem nichts im Wege. Ich bin nur alle paar Wochen im Head Quarter und sonst durchgängig im Home Office mit freier Zeiteinteilung, das sind für mich die optimalsten Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist hauptsächlich digital aufgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen pünktlich, es wird in die betriebliche Altersvorsorge einbezahlt. Das Gehalt liegt definitiv im oberen Bereich und wird der Leistung entsprechend angepasst.
Image
Intern wird sehr positiv über TLS gesprochen. Bisher haben Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, zum Schluss ein Feedback ausgesprochen, welches immer positiv ausgefallen ist :)
Karriere/Weiterbildung
Höhere Positionen werden häufig intern besetzt, um den Mitarbeitern Wachstum und Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten. Weiterbildungen werden gerne ermöglicht.
Man erhält auch die Möglichkeit, in andere Abteilungen "reinzuschnuppern", wenn man dies möchte.