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Thought 
Leader 
Systems 
GmbH
Bewertung

Nicht empfehlenswert

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thought Leader Systems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich gut am Arbeitgeber finde? Leider gar nichts. Es gab keinerlei positive Aspekte, die meine Zeit hier rechtfertigen würden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ich schlecht finde? Alles – von den fehlenden Gehaltszahlungen bis zum respektlosen Umgang mit den Mitarbeitern. Es gab in nahezu allen Bereichen gravierende Mängel.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte sich ernsthaft überlegen, ihre Türen zu schließen, wenn sie nicht bereit ist, grundlegende Veränderungen vorzunehmen. Die Arbeitsbedingungen sind untragbar, und es ist inakzeptabel, dass ausstehende Gehälter nicht bezahlt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war oft toxisch, vor allem aufgrund des Verhaltens der Geschäftsführung und Vorgesetzten. Es fehlte an transparenter Kommunikation und einem respektvollen Umgang, was das Arbeitsklima stark belastet hat.

Kommunikation

Die Kommunikation war ein großes Problem, insbesondere bei kritischen Themen wie verspäteten Gehältern, wo jegliche Transparenz fehlte. Auch in Bezug auf Kundenprojekte war die Kommunikation mangelhaft, was oft zu Missverständnissen und dem Scheitern von Projekten führte."

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hatte positive Aspekte, insbesondere durch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Allerdings wurde dieser Vorteil durch ständige Erreichbarkeit getrübt – selbst bei Krankmeldungen wurde man oft kontaktiert, was zusätzlichen Stress verursacht hat.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war oft problematisch, da es an Transparenz und Ehrlichkeit mangelte. Dies führte zu Unsicherheit und einem Vertrauensverlust innerhalb des Teams.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gab es leider nicht. Die Tätigkeiten waren monoton und boten kaum Abwechslung – ein Punkt, der auch bereits von anderen hier angesprochen wurde.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren schlecht. Die Laptops waren veraltet und langsam, und die bereitgestellten Headsets waren gebraucht und oft in schlechtem, unhygienischem Zustand

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltszahlungen waren ein großes Problem. Scheinbar bin ich nicht der Einzige, der nach der Kündigung sein Gehalt nicht erhalten hat, was das Vertrauen weiter erschüttert hat.

Image

Das Image des Unternehmens leidet stark unter den internen Problemen, insbesondere der schlechten Kommunikation und den unzuverlässigen Gehaltszahlungen. Diese Faktoren haben das Vertrauen in die Firma stark beeinträchtigt und könnten potenzielle Mitarbeiter und Kunden abschrecken.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gab es praktisch keine. Es wurde weder Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung noch Möglichkeiten zur Fortbildung angeboten.

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