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Thought 
Leader 
Systems 
GmbH
Bewertung

Noch nie einen so schlimmen Arbeitgeber gehabt

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thought Leader Systems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltszahlungen, unprofessionelles Verhalten des oberen Management, Chaos überall

Verbesserungsvorschläge

Redet nicht schlecht über die Mitarbeiter. Das ist unprofessionell und ich würde auch behaupten nahe der Legalitätsgrenze.
Zahlt das Gehalt pünktlich oder überhaupt, auch wenn der Arbeitnehmer gekündigt hat.
Zahlt die Versicherungsbeiträge, die ihr den Arbeitnehmern vom Gehalt abzieht auch bei den Versicherungen ein.
Baut keine Luftschlösser, sondern konzentriert Euch auf das wesentliche und trefft sachliche Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

Man sollte sich die alten Bewertungen durchlesen, dann weiß man, wie es hier läuft. Man wird völlig überladen mit Arbeit, völlig strukturlos und darf dann von andere Kollegen wirklich schlimme Aussagen über einen hören, die nicht stimmen.

Kommunikation

Es gibt einmal pro Woche ein völlig unstrukturiertes All-Hands-Meeting, welches mehr einem Kaffeeklatsch gleicht als eine organisierte Kommunikationsmöglichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Ich glaube, dem oberen Management ist gar nicht klar, dass alle anderen Kollegen miteinander offen und ehrlich reden. So fällt es sehr stark auf, dass unprofessionelle Aussagen (inklusive, nennen wir es mal Bezeichnungen jedes einzelnen Mitarbeiters) vom oberen Management inflationär verbreitet wird und man diese Aussagen früher oder später von den Kollegen erzählt bekommt. Nicht umsonst haben jetzt so viele gekündigt.

Work-Life-Balance

Man wird auch nach Feierabend gerne angerufen

Vorgesetztenverhalten

Das schlimmste, was ich je erlebt habe. Es gibt Ausdrücke für jeden einzelnen Mitarbeiter. Es werden persönliche Umstände rumerzählt, sich drüber lustig gemacht und wenn es nichts zu erzählen gibt, wird es sich einfach ausgedacht.

Interessante Aufgaben

Eigentlich ist man dauerhaft damit beschäftigt, Brände zu löschen. Weiterentwicklungen oder Innovationen sind dann gar nicht mehr möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich darf hier nicht zu viel sagen. Aber mit viel Glück hat man am Ende des Monat sein Gehalt auf dem Konto. Das gilt aber nicht für die Sozialbeiträge. Bei Kündigung sieht das wieder ganz anders aus.
Sozialleistungen kenne ich keine.

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich ist es sehr einseitig. Man unterstützt und verbessert mit seinem Wissen das Unternehmen. Die andere Richtung, dass man selbst etwas lernen kann, gibt es nicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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