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Thought 
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Systems 
GmbH
Bewertung

Kein Becken für Nichtschwimmer

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Thought Leader Systems GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ihr ward viel zu lange still, so dass Stänkerer einfach alles mies reden konnten. Gut finde ich daher, dass TLS endlich auf den Sozialen Kanälen präsent ist. Wir haben auch wirklich jede Menge Gutes zu berichten. Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Im Sommer hat das Management durchgegriffen und einige Dummschwätzer nach Hause geschickt. Seitdem stimmt das Klima. Die Kollegen unterstützen sich, die Teamleiter machen soweit einen guten Job.

Kommunikation

Zu meckern gibt es immer was. Aber bei welchem Arbeitgeber ist das nicht so? Hier gibt es wöchentliche Meetings mit der Geschäftsführung, alles was Neu ist wird hier besprochen. Zudem gibt es einen Teams-Channel auf dem alles veröffentlicht wird, was man wissen muss und eine Anlaufstelle im Unternehmen, zu der man gehen kann, wenn einem etwas nicht passt. Seit neuestem gibt es noch eine online Trainingsplattform.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen ist auch hier nicht jeder mit jedem befreundet. Aber ich finde schon, dass man sich respektiert. Natürlich kommt es vor, dass mal jemand einfach seinen Job nicht macht, dann knallt es auch hier, aber auch das ist normal.

Work-Life-Balance

Die Workload ist zu Spitzenzeiten (vor Weihnachten, vor dem Sommerbreak) hoch. Ich denke auch höher als woanders. Allerdings kann ich mich den anderen hier nur anschließen: Es ist nicht die Regel und Mehrstunden werden abgebaut.

Interessante Aufgaben

Kein Becken für Nichtschwimmer! Dieses hat die GF mal gesagt, und so ist es. TLS hat TOP Kunden und TOP Projekte, dieses erfordert allerdings auch Einsatz von jedem. Für mich völlig OK, wer aber einen Standard Job sucht ist hier falsch

Arbeitsbedingungen

Ich finde, man kann es hier nicht oft genug schreiben: TLS gewährt jedem zu 100 % Homeoffice. Ja klar, wenn der Kunde ruft, müssen wir hin. Aber eben nur dann. Hier gibt es keinen Nach-Corona-Effekt und niemand fordert versteckt zur Rückkehr ins Büro auf. Eher im Gegenteil: Die GF hat neue, kleinere Räume gemietet, wo auch gar nicht genügend Schreibtische für alle stehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Da es kein Becker für Nichtschwimmer ist, gibt es auch leicht überdurchschnittliches Gehalt.

Image

Hat durch miese Nachreden gelitten.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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