4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Thüringen-Kliniken "Georgius Agricola" GmbH Bewertungen
Thüringen-Kliniken
"Georgius
Agricola"
GmbH
Saalfeld
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, kurze Dienstwege, super Essensversorgung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stationsleitung Innere Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Überheblich, Frech, wenig Respekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu viel Dokumentation. Es geht in erster Linie nur noch um Wirtschaft, weniger um den Patienten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2003 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkekliche Lohnzahlungen.
Geregelte Arbeitszeiten.
In manchen Abteilungen gutes Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation in bestimmten Abteilungen.
Wenig Rücksicht auf extreme Private Situation (bei Pflege)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fernes im Umgang mit einander.
Besserer Umgang mit kranken Mitarbeiter welche sogar ein GdB haben.
Akzeptanz von anderen Meinungen und ehrliche Diskussion über gegensätzliche Ansichten.
Bei Personalgesprächen respektvoller Umgang. Ohne aufdiktieren von Meinungen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben kaum Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre. Wird aber nach außen anders präsentiert
Image
Image nach außen gut. In der Realitäte noch viel Luft nach oben
Work-Life-Balance
In der Regel gut. Es gibt dann Probleme, wenn man einen Angehörigen pflegen muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind erwünscht, müssen aber vom Abgestellten selbst finanziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen. Nach Tarifvertrag (Ost)
Kollegenzusammenhalt
Ist Abhängig von der Abteilung. In der Abteilung in der ich zu Beginn meiner Tätigkeit, mehrere Jahre war, war es sehr gut. In der Letzten Abteilung eher weniger gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen haben ein Problem, wenn sie Krank werden. Förderung von wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter trauen sich in dieser Abteilung oft nicht die Wahrheit anzusprechen, aus Angst vor Konsequenzen. Nach außen wirkt aber alles super.
Arbeitsbedingungen
Räume sind OK. Computer bzw. Internet nicht auf den neusten Stand. Probleme bei der Dokumentation liegen oft vor
Kommunikation
Betreffend der Tätigkeit gibt es regelmäßige Team Besprechungen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist gut aufgeteilt.
Einfluss auf die Ausgestaltung wurde Jahr für Jahr mehr eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Herz am Puls
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- angemessenes Gehalt
- Weiterbildungsangebot
- Kommunales Unternehmen
- ehrlicher, emphatischer, auf Augenhöhe GF
Verbesserungsvorschläge
- neue Arbeitszeitmodelle für die
Pflegebranche
- Kommunikation transparenter
- Umkleiden erneuern
Image
Gute Pressearbeit nach Außen
Work-Life-Balance
4 Tage Woche und Kapa wären eine gute Basis für den Pflegemangel
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich Weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt, wirtschaftliches Denken und arbeiten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gute Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Gute feste Strukturen, von ihnen kann man viel Lernen
Vorgesetztenverhalten
sehr gute Zusammenarbeit auf mit der GF
Arbeitsbedingungen
Umkleiden müssten angenehmer gestaltet werden
Kommunikation
Könnte zwischen einzelnen Bereichen besser sein, dann hat man das Gegenseitige Verständnis mehr
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich Behandelt
Interessante Aufgaben
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thüringen-Kliniken "Georgius Agricola" durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Thüringen-Kliniken "Georgius Agricola" als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thüringen-Kliniken "Georgius Agricola" als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.