Mehr als reines Wasser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offene Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
vielfältige Kommunikationswege, Newsletter, Instagramm, ....
Kollegenzusammenhalt
kleine regionale Teams
Work-Life-Balance
ist in der Regel kein Problem
Interessante Aufgaben
Talsperrenbetrieb, Wasseraufbereitung- und Verteilung, regenerative Energieerzeugung,
Gleichberechtigung
es gibt keine Unetrschiede
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, sicheres Umfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist selbstverständlich
Gehalt/Sozialleistungen
in Anlehnung an TVÖD
Image
größter Talsperrenbetreiber Deutschlands, über 120 Stauanlagen
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierung von Mitarbeitern wird gefördert, regelmäßige Weiterbildung intern/extern
Vorgesetztenverhalten
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