Die lange Anfahrt lohnt sich - wage den Sprung ins Wasser und tauch ein in ein Meer voller Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist prima. Die Vorgsetzten sind freundlich und hilfsbereit. Es finden jedes Jahr Mitarbeiter Vorgesetzten Gespräche statt, für die sich auch Zeit genommen werden.
Kommunikation
Flache Hierarchien und kurze Informationswege. Es gibt intern ein Newsletter monatlich, ansonsten das Intranet bzw. Meetings. Die Informationsweitergabe erfolgt aber auch auf kurzen persönlichen Gesprächen mit den Vorgesetzten oder Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß. Ich arbeite schon seit 2016 dort und hatte noch keine negativen Erfahrungen. Es gibt auch Teambuilding Maßnahmen, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, bei dem die Kollegen auch außerhalb des Abeitsortes was zusammen unternehmen.
Work-Life-Balance
Es besteht flexible Arbeitszeit z. B. in Form von Gleitzeit. Weiterhin besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Ich persönlich nutze diese an 2 Tagen die Woche. Man kann diese flexibel nehmen. Ich habe mich aber mit meiner Kollegin geeinigt, auf 2 fixe Tage in der Woche (Montag und Donnerstag) - außer es steht mal etwas wichtiges Privates an, dann tauschen wir kurzfristig. Wer Überstunden macht, kann sich diese auszahlen lassen oder in Freizeitausgleich nehmen. Ich persönlich hatte, soweit ich mich erinnere, nie mehr als 8 Überstunden auf mein Stundenkonto stehen. Ich gehe also ganz selten mal länger. Urlaub zu nehmen klappt ohne Probleme. Seit 2016 musste ich meinen Urlaub nur einmal verschieben - Grund dafür war ein Seminar in Rahmen meiner Fortbildung, welches ich nicht verpassen wollte.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielsetzung ist real. Z.B. im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten erstellt meine Vorgesetzte einen Zeitplan (wer, was, wann) zu erledigen hat. Dies hatte ich immer ohne Probleme erfüllt.
Bei neuen Themen werden Arbeitsgruppen gebildet. Ich selbst war 2017 in einer solchen Gruppe. Wir hatten damals eine Prämie erhalten, als wir unsere Arbeit erfolgreich erfüllt haben. Diese hatte unsere Vorgesetzte bei der Geschäftsführung beantragt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet organisiere ich mir selbst. Meine Vorgesetzte lässt mir da auch freien Spielraum. Wichtig ist nur, dass meine Aufgaben im Endeffekt zum Monatsende oder Termin erfüllt sind. Ansonsten sind meine Tätigkeiten jeden Monat zum größten Teil identisch. Im Laufe der Jahre kam immer mal eine Aufgabe dazu, dafür verschwand eine andere, aber im großen Teil mache ich monatlich das selbe, was mich aber auch nicht stört.
Gleichberechtigung
Die TFW hat auch Frauen in Führungsposition. Ebenfalls haben wir eine Gleichstellungsbeauftragte. Als ich aus der Elternzeit kam, wurde ich behandelt wie zuvor. Es war so, als wäre ich nie weg gewesen, bis auf, dass ich freiwillig von Vollzeit in Teilzeit gewechselt bin. Aktuell wird auch eine Inhouse-Schulung angeboten zur gendergerechten Sprache, wo ich mich für den Herbst angemeldet habe. Also in Sachen Gleichstellung ist die TFW sehr aktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Ausschreibungen werden auch ältere Menschen eingestellt. Es entscheidet nicht das Alter, sondern die Qualifikation und Motivation. Unsere älteren Kollegen werden auch geschätzt. Man freut sich auch, wenn ein Ruheständler zum kurzen Plausch vorbei kommt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet. Die Büros verfügen über einen höhenverstellbaren Schreibtisch und ergonomischen Stuhl. Desweitern sind die Räume hell und freundlich. In kleineren Büros sitzt ein Mitarbeiter und in größeren 2 Mitarbeiter. Die technische Ausrüstung ist hochwertig und neu. Ich persönlich habe im Büro 2 Monitore, einen Laptop, ein Diensthandy, einen Scanner und zusätzlich zu Hause noch einen weiteren Monitor für das mobile Arbeiten. Der Drucker befindet sich im Vorraum wegen des Feinstaubes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klimaschutz wird geachtet. Die TFW hat Photovoltaikanlagen, verfügt über Elektro-Dienstfahrzeuge und Ladesäulen. Des Weiteren wird in den Wasserwerken umweltfreundlicher Strom erzeugt, der ins deutsche Stromnetz eingespeist wird. Auf Umweltschutz wird ebenfalls geachtet. Allein schon, weil unsere Trinkwassertalsperren in Umweltschutzzonen liegen. Der Umweltschutz sichert somit auch die Wasserqualität und ist unerlässlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich zur Monatsmitte des aktuellen Monats gezahlt. Es kam während meiner gesamten Betriebszugehörigkeit nie zu spät. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung des TV-L. Es gibt im Juli Urlaubsgeld und am Jahresende eine Jahressonderzahlung. Ansonsten besteht die Möglichkeit zur vermögenswirksame Leistung. Weiterhin erfolgt eine betriebliche Altersversorgung in der jeder Mitarbeiter versichert wird. Es finden regelmäßige arbeitsmedizinische Untersuchungen statt. Dienstkleidung wird gestellt. An Brillen für den Bildschirmarbeitsplatz beteiligt sich der Arbeitgeber. Es besteht die Möglichkeit des Job-Rad Leasing. Kaffee, Tee und Wasser sind kostenfrei. Bei Krankheiten mit einer Dauer von unter 3 Tagen wird kein Krankenschein benötigt.
Image
Es gibt ein Leitbild an dem sich die Mitarbeiter halten. Das Image ist positiv. Die Mitarbeiter reden auch gut über die TFW.
Die TFW wurde auch ausgezeichnet als familienfreundlicher Arbeitgeber. Dies ist er auch wirklich.
Als mein Kind kurzfristig erkrankt ist, konnte ich auf Nachfragen auch mobil Arbeiten, anstatt Kind krank zu nehmen. Somit hatte ich im Gehalt keinen Abzug. Meine Entfernung von Arbeitsort zu Heimatort beträgt 75 km einfache Strecke. Ich nehme die Fahrstrecke gern auf mich, weil es sich lohnt bei der TFW zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe meinen Bilanzbuchhalter vollständig finanziert bekommen. Fortbildungswünsche werden immer erfüllt, es sei denn es ist Artenfremd. Ich meine damit, dass die TFW mir z.B. kein Lehramt Studium bezahlen würde, aber alles was zu meiner Tätigkeit passt, gibt es keine Probleme. Es dient ja dem Fachwissen Aufbau/Erhalt.