7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung, Möglichkeit Homeoffice oder Telearbeit zu beantragen
Bei technischen Problemen wird man oft allein gelassen und muss sich selber helfen. Für Personen mit wenig technischen Kenntnissen ist das nicht hilfreich. Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern nicht gewollt, da diese ja nur "einfache" Aufgaben erledigen. Kostenpflichtiger Parkplatz für Mitarbeiter.
Mehr Investieren in moderne IT, die E-Akte allein genügt da nicht
Typisch Verwaltung, seit Corona ist es immer kälter geworden, das Miteinander ist verloren gegangen
Starr, altbacken, seriös
Dank Homeoffice (für viele) und Telearbeit möglich. Kernarbeitszeit immer noch vorhanden.
Auf Mitarbeiterebene/Sachbearbeiterebene so gut wie nicht möglich
Typisch öffentlicher Dienst.
Mit einigen gut, mit anderen schlecht.
Gut
In meinen Augen nicht besonders engagiert. Zusammenhalt im Team wird nicht unterstützt sondern eher kritisch gesehen.
Viel Klatsch und Tratsch, wichtige Informationen kommen manchmal zu spät beim Mitarbeiter an
Ca. 80% der Leitungspositionen sind von Männern besetzt
Seit Jahren immer wieder die gleichen Aufgaben.
sicherer Arbeitsplatz
miserable Personalpolitik
Kantine wurde geschlossen
Ausbau der Digitalisierung
schnellere Reaktion bei Personalausfall bzw Mehrarbeit
bessere Personalpolitik - Einstellung, Beförderung
mehr interne Fortbildungsmöglichkeiten
Teilzeitbeschäftigung,
Heimarbeitsplatz möglich, aber...
Kaum Chance auf Beförderung
Seit Corona kaum noch persönliche Kontakte, Teambuilding ist nicht erwünscht.
Digitalisierung auf Steinzeitniveau
Seit Corona + verstärkter Heimarbeit kaum noch persönlicher Kontakt. Kommuniziert wird größtenteils per Telefon, Email oder Intranet.
Der kollegiale Zusammenhalt und die Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeit bei Familie
Leider ist eine Karriere nicht wirklich möglich - auch bei guten Leistunge
Man sollte guten Leuten mehr Chancen für einen Karriereaufstieg geben und diese auch fördern!