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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
ParkplatzPünktliche Bezahlung, Möglichkeit Homeoffice oder Telearbeit zu beantragen
sicherer Arbeitsplatz
Der kollegiale Zusammenhalt und die Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeit bei Familie
Bei technischen Problemen wird man oft allein gelassen und muss sich selber helfen. Für Personen mit wenig technischen Kenntnissen ist das nicht hilfreich. Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern nicht gewollt, da diese ja nur "einfache" Aufgaben erledigen. Kostenpflichtiger Parkplatz für Mitarbeiter.
miserable Personalpolitik
Kantine wurde geschlossen
Leider ist eine Karriere nicht wirklich möglich - auch bei guten Leistunge
Ausbau der Digitalisierung
schnellere Reaktion bei Personalausfall bzw Mehrarbeit
bessere Personalpolitik - Einstellung, Beförderung
mehr interne Fortbildungsmöglichkeiten
Mehr Investieren in moderne IT, die E-Akte allein genügt da nicht
Man sollte guten Leuten mehr Chancen für einen Karriereaufstieg geben und diese auch fördern!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thüringer Finanzministerium ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starr, altbacken, seriös
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Mitarbeiterebene/Sachbearbeiterebene so gut wie nicht möglich
Kaum Chance auf Beförderung
