Arbeiten, um Thüringer glücklich zu machen!
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter Kollegen, moderne Schreibtische und Kaffee trinken den ganzen Tag
Kommunikation
Es finden wöchentliche Beratungen statt, hier wird man über alles informiert, was man für seine Arbeit braucht. Man muss halt zuhören und eigene Aufgaben ableiten. Es gibt regelmäßige Newsletter der Geschäftsführung für alle. Fehlt eine Information, kann man im Intranet selbst auf die Suche gehen oder man fragt eben seine Abteilungsleitung noch mal.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft, wo er kann.
Work-Life-Balance
Seitdem man mobil arbeiten kann, geht das noch besser. Gleitzeit gab es schon immer. Freizeitnahmen sind zusätzlich zum Urlaub möglich.
Vorgesetztenverhalten
In Entscheidungen werden die Abteilungsleiter und damit auch die Mitarbeiter einbezogen. Es werden Hintergründe erklärt, um Entscheidungen nachvollziehen zu können und die Prioritätensetzung zu verstehen. Es gibt regelmäßige Schulungen für Führungskräfte, außerdem werden individuelle Coachings angeboten.
Interessante Aufgaben
Langeweile wäre langweilig. Es gibt stets was Neues zu tun.
Gleichberechtigung
Ganz wichtiges Thema, wird intern auch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll, hier schlummert ganz viel Wissen, deshalb werden sie auch gerne zu Rate gezogen
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Laptop, Mobiltelefon, Obst, Wasser, Kaffee... Das Gebäude ist, wie es ist, das kann man halt nicht mehr ändern. Schön ist was anderes. Aber sobald man drinsitzt, sieht man es ja nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter gibts nach Tarifvertrag in angemessener Höhe und immer pünktlich.
Image
Es könnte mehr nach außen transportiert werden, was drinnen geschieht. Hej, wir machen Millionäre! Na und außerdem unterstützen wir so viele soziale Projekte, das wird von außen leider kaum wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung braucht, bekommt man die auch. Budget wird dafür jedes Jahr und pro Kopf eingeplant.