18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Thüringer Staatslotterie AöR (LOTTO Thüringen) Bewertungen
Thüringer
Staatslotterie
AöR
(LOTTO
Thüringen)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein starkes, modernes und sicheres Unternehmen in einer angenehmen Stadt im Thüringer Wald, quasi ein versteckter Juwel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thüringer Staatslotterie AöR gearbeitet.
Work-Life-Balance
Unkomplizierte Regelung für mobiles Arbeiten („Home-Office“) mit tageweiser Präsenz. Urlaubstage und Fehlzeiten (für Termine) können flexibel beantragt und jederzeit wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen für verschiedene Themen können bei Bedarf initiiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, sowohl die älteren als auch die jüngeren Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit Vorgesetzen sind jederzeit möglich und die Vorgesetzen sind auch kritikfähig und konstruktiv. Konflikte und Probleme können human besprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rette sich wer kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lotto Thüringen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür, Vorgesetztenverhalten
Dass man hier offenbar sogar Mitarbeiter nötigt positives zu schreiben um den Schein zu wahren.
Verbesserungsvorschläge
Achtung und Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Angst, Überforderung und Druck
Image
Noch trägt der Ruhm vergangener Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Sehr starre Strukturen. Karrie geht nach Gusto nicht nach Kompetenz
Kollegenzusammenhalt
Gab es mal
Vorgesetztenverhalten
Hier wird der Druck der Geschäftsführung 1:1 weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Druck und Willkür mit Kompetenz kommt man nicht weit mit ja-sagen schon
Kommunikation
Topbdown
Interessante Aufgaben
Immer mehr Politikum. Der Fokus aufs Wesentliche ist verloren gegangen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber der sich um seine Angestellten kümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Lotto Thüringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Humane Arbeitszeiten und ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell das gerade bei jungen Familien punktet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Thüringer Staatslotterie mit Sitz in Suhl ist ein zugelassener Veranstalter von Glücksspiele.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Thüringer Staatslotterie AöR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die TSL bietet ein sehr flexibles Arbeitsmodell wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Der Zudammenhalt und die Kommunikation unter den Kollegen ist beispiellos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten, um Thüringer glücklich zu machen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lotto Thüringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter Kollegen, moderne Schreibtische und Kaffee trinken den ganzen Tag
Image
Es könnte mehr nach außen transportiert werden, was drinnen geschieht. Hej, wir machen Millionäre! Na und außerdem unterstützen wir so viele soziale Projekte, das wird von außen leider kaum wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Seitdem man mobil arbeiten kann, geht das noch besser. Gleitzeit gab es schon immer. Freizeitnahmen sind zusätzlich zum Urlaub möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung braucht, bekommt man die auch. Budget wird dafür jedes Jahr und pro Kopf eingeplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter gibts nach Tarifvertrag in angemessener Höhe und immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft, wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll, hier schlummert ganz viel Wissen, deshalb werden sie auch gerne zu Rate gezogen
Vorgesetztenverhalten
In Entscheidungen werden die Abteilungsleiter und damit auch die Mitarbeiter einbezogen. Es werden Hintergründe erklärt, um Entscheidungen nachvollziehen zu können und die Prioritätensetzung zu verstehen. Es gibt regelmäßige Schulungen für Führungskräfte, außerdem werden individuelle Coachings angeboten.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Laptop, Mobiltelefon, Obst, Wasser, Kaffee... Das Gebäude ist, wie es ist, das kann man halt nicht mehr ändern. Schön ist was anderes. Aber sobald man drinsitzt, sieht man es ja nicht mehr.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Beratungen statt, hier wird man über alles informiert, was man für seine Arbeit braucht. Man muss halt zuhören und eigene Aufgaben ableiten. Es gibt regelmäßige Newsletter der Geschäftsführung für alle. Fehlt eine Information, kann man im Intranet selbst auf die Suche gehen oder man fragt eben seine Abteilungsleitung noch mal.
Gleichberechtigung
Ganz wichtiges Thema, wird intern auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Langeweile wäre langweilig. Es gibt stets was Neues zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein guter Arbeitgeber, den man leider viel zu wenig wahrnimmt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lotto Thüringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Zusammenarbeiten. Gute Bezahlung, Anerkennung von Leistungen und auch entsprechendes Lob. Nette Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach außen in Erscheinung treten um mehr Mitarbeiter auf entsprechenden Positionen zu erhalten (da wird aber auch viel für getan, keine Kritik, nur der Hinweis dranzubleiben).
Kommunikation wo es geht offener führen, was aber nicht wirklich immer leicht ist.
Arbeitsatmosphäre
ist kollegial, die Mitarbeiteranzahl etwas angeschränkt, dafür aber die Qualität der Kollegen*innen auf hohem Nieveau. Mehr wären schön, der Arbeitsmarkt gibt aber zu wenig output um alle Positionen zu besetzen, hinzu kommt der nicht immer als attraktiv angesehene Standort.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Mobile Work, gute Kernarbeitszeiten. Urlaubswünschen wird entsprochen, Freizeitnahme wird gewährt. Selten, dass einem Wunsch mal nicht entsprochen werden kann. Das hängt aber auch davpon ab, ob man selbst das auch gescheit plant.
Karriere/Weiterbildung
Es wird teils viel in Weiterbildung investiert. Budget hierfür immer geblockt. Aufstiegschancen sind strukturell- und größenbedingt nicht selbstverständlich, aber auch nicht ausgeschlossen
Kollegenzusammenhalt
ist gut, man hilft sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Wertschätzung ist da und man arbeitet vertrauensvoll zusammen. Bisweilen könnten Entscheidungen anders kommuniziert werden, aber wir leben nicht in einer perfekten Welt und machnmal stellt sich hinterher eine andere Art als besser dar, dann ist es aber zu spät. Das gehört dazu. Informationsinput von erfahrenen Kollegen werden geschätzt und alle wissen, was man an Ihnen hat. Grundsätzlich wäre, so denke ich, auch die Einstellung eines älteren Kollegen nicht ausgeschlossen, bei entsprechender Qualifikation.
Vorgesetztenverhalten
Weit überwiegend angemessen und gut. Ausnahmen bestätigen die Regel. Es ist nicht jeden Tag Sonnenschein, das gibt es nirgendwo
Arbeitsbedingungen
Die sind gut, kann ich nichts anderes Sagen. Die Büros sind hell, höhenverstellbare Schreibtische, gutes Equipment. Wenn man etwas brauch bekommt man es auch, wenn auch wirklich bedarf besteht
Kommunikation
ist gut, nie perfekt, aber auch hier gehört das zur Realität.
Gleichberechtigung
ja, die Firma ist geschlechtlich bunt durchgemischt, es ist nicht entscheidend ob männlein oder Weiblein für die entsprechende Position. von 4 Führungspositionen sind 2 weiblich.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues, anspruchsvoll und manchmal fordernd, es wird nicht langweilig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Früher war alles…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lotto Thüringen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer als Mensch sehen und zuhören!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist das Glück nicht mehr Zuhause
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lotto Thüringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige, interessante Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Das Leitbild leben, nicht nur schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Enormer Druck, Risiken werden ausgeblendet.
Image
Außen hui, innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gut miteinander, allerdings alle am Anschlag.
Arbeitsbedingungen
Enormer Druck, Burnoutgefahr.
Kommunikation
Es herrscht Angst. Keiner traut sich mehr etwas zu sagen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Aussicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lotto Thüringen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf uns so zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Der erzeugte Druck führt zu einer schlechten Atmopshäre. Termine müssen ohne Ausnahme und unter Verzicht auf alle Risiken und Wirtschaftlichen Aspekte eingehalten werden. Geld wird für Prestige oder Trendthemen (Leitbild, Werbepersönlichkeiten, Pressekonferenzen mit Politikern) verbrannt
Work-Life-Balance
Der Krankenstand hat zugenommen, viele Kollegen haben innerlich gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen versuchen als Team zusammenzuhalten und haben Angst auf die nächste Anweisung von oben.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Stimmung, Beleidigung und Agression ist an der Tagesordnung.
Kommunikation
Veränderungen werden durch die Geschäftsführung vorgegeben und den Mitarbeitern hingeknallt. Absprachen finden nicht statt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unfassbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lotto Thüringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgefüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur einseitig auf alteingesessene Mitarbeiter hören, sondern auch die Äußerungen der Gegenseite hören und dann erst ein Urteil bilden
Arbeitsatmosphäre
Mobbing durch alteingesessene Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thüringer Staatslotterie AöR (LOTTO Thüringen) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Thüringer Staatslotterie AöR (LOTTO Thüringen) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thüringer Staatslotterie AöR (LOTTO Thüringen) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.