Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohnzahlung.
Geregelte Pausenzeiten.
Zuviele hierarchische Strukturen (Produktionsabläufe) schaden auf dauer dem Unternehmen!
Eine noch im Steinzeit lebende Geschäftsführung.
Sozialleistungen sollten jedem Mitarbeiter gleichermaßen zustehen, (Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld / Urlaubstage).
Dauerproblem Parkplätze kann z.B. durch Überlappung der Schichtwechselzeiten gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre wird vom Jahr zu Jahr schlechter.
Besonders nach Corona und jetzt die horrende Inflation ist die Stimmung am Boden angekommen!
Durchgehend schlechte Meinung auch von Vorgesetzten.
Kein Tariflohn!
Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist nicht jedem vergönnt.
Jetzt 2022, wo die Inflation durch die Decke geht, nicht 1 Cent Lohnerhöhung!
Betriebsgelände ist ein Schande für die Stadt!
Es gibt auch kaum Beschilderung für Umweltbelastende Stoffe und deren Stellplätze!
Trotz der schweren Umstände ist der Zusammenhalt unter Kollegen sehr gut.
Die Vorgesetzten selbst versuchen auch nur aus dem Rahmenbedingungen das Beste rauszuholen.
Aber dem Geschäftsführung fehlt einfach der Willen die Missstände zu bekämpfen!
Es wird nur beklagt, nicht gefördert als ob die Firma kurz vor Pleite steht!
Hier ist große Nachholbedarf vorhanden!
Verbesserungsbedürftig aber es klappt wenn man sich selbst drum kümmert.
Finde manche Arbeitsplätze für Frauen unwürdig!
Den anderen Gsch.f
Den, der für Ek z.B. zuständig ist
Gsch.f entlassen
Bessere Kommunikation, klarere Strukturen
Pünktliche Bezahlung
Ein besseren Parkplatz
Die Menschen sind absolut korrekt und sehr kollegial
Ich kann mich nicht beklagen nur 5 Monaten
Wir sind ein großes Team
Andere Führungskräfte
Sehr sehr schlimm
Schnelle Reaktion
Nicht genug Aufklärung
Masken zur Verfügung stellen
Den McDonalds in der Nähe.
Siehe Auswertung.
Unternehmen komplett abrüsten.
Umgang und Arbeitsmittel wie im Mittelalter.
War zu D-Mark Zeiten besser, heute nur beim Arbeitsgericht ein bekannter Name.
Das gibts hier nicht und wird es nie geben. Wer nach 2 Stunden später kommen oder eher gehen fragt, bekommt eine mündliche Abmahnung als Antwort
Karriere nur über familiäre Wege von oben. Weiterbildung: „Stell dich mal 10 Minuten daneben und guck zu“.
Unterirdisch. BWL ist die einzige soziale Leistung, auch nur weil das Gesetz es verlangt.
Abfälle aller Art werden auch gerne irgendwo abgelegt.
Sozialbewusstsein ist hier ein Fremdwort. Geld wird überwiesen wie man Lust und Laune hat, Abrechnungen stimmen nie, und trotz ausreichender Mehrarbeit ist man nicht lang und oft genug da.
Wenn’s brennt rennen eben alle raus.
Die die noch da sind, sind die die auch Drachenblut in den Adern haben.
Hier kommt der Druck von oben nach unten. Selbst die wenigen die nicht Druck ausüben möchten werden so lange genötigt, bis Sie ihren Frust dann doch an gewünschter Stelle ab lassen.
Ein einziger Witz. Kein Wasser an besonders warmen Tagen, Arbeitskleidung gibt es nicht, Arbeitsschuhe zahlt man selbst, Ohropax werden abgezählt, Luft ist schlecht, Boden rutschig, Lautstärke und Tonart unangenehm.
Jeder ist unerwünscht und zur falschen Zeit am falschen Ort. Lug und Trug ist hier die Basis der Kommunikation.
Hier bekommen alle gleich das Gefühl nicht erwünscht zu sein.
Man versucht schon präzise arbeiten abzuliefern, man scheitert aber oft an den Vorgaben.
Das Zweitwerk! Die Kollegen sind ein Traum. Einen besseren Zusammenhalt selten gesehen.
Das auf haltlose Anschuldigungen gehört wird. Das man einen Menschen ablehnt, weil man ihn persönlich nicht mag, warum auch immer.
Man sollte die Leiharbeiter übernehmen.
Auf Haltlose Anschuldigungen sollten die Vorgesetzten nicht hören!
pünktliche Lohnzahlung
zuviel Leute ohne Ahnung auf wichtigen Positionen
Mehr auf Qualität setzen anstatt auf Quantität ... Nutzung des vorhandenen Equipments ohne ne halbe Million zu vernichten ... ... ... oder besser gesagt: Einfach mal nachdenken !!!
mit einigen Kollegen
Katastrophe bei den Massen an lieferrückständen
Katastrophe
was ist das ... 2h SAP Schulung ... nu mach ma
na ja, war thun teuerster staplerfahrer
gibt besseres ... assi Bewußtsein ist hervorragend
kommt auf die Abteilung an
war stets okay
Katastrophe
wer kein zuhause hat darf auch gerne 24h anwesend sein
nach dem Motto: reden ist silber schweigen ist gold
jeder hat was zu sagen, aber nur sehr wenige recht und Ahnung von dem was sie tun
kann man nicht umsetzen denn maggi ist und bleibt ein Gewürz
- Kontakt zum Vorgesetzten / Vorgesetztenverhalten
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- zentrale Lage (Gevelsberg)
- gute Verkehrsanbindung (A1, Grenze zur Stadt Hagen,...)
- gute Anbindung ÖPNV (S8, 510, 542, 555,...)
- fehlende Kommunikation
- nicht festgelegte Strukturen
- fehlende Parkplätze (mehrere Knöllchen/Jahr)
- alte BGA
- altes Gebäude
- Strukturen und Prozesse definieren
- Kommunikation steigern
- BGA Invest notwendig
- Parkplatz Invest notwendig
- Gebäudesanierung erforderlich
Ist ok.
Überstunden sind nötig, um den Arbeitsaufwand in vorzeigbarer Weise abzubilden.
Ältere Kollegen werden eingebunden und unterstützt.
Transparent. Offen. Erreichbar
Sehr alte Ausstattung, welche dringend ersetzt werden muss.
Nie vollständig.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Neue Lösungsansätze müssen meist erst erarbeitet werden. Sehr international.
So verdient kununu Geld.