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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDen anderen Gsch.f
Pünktliche Lohnzahlung.
Geregelte Pausenzeiten.
Pünktliche Bezahlung
Den McDonalds in der Nähe.
Das Zweitwerk! Die Kollegen sind ein Traum. Einen besseren Zusammenhalt selten gesehen.
Den, der für Ek z.B. zuständig ist
Zuviele hierarchische Strukturen (Produktionsabläufe) schaden auf dauer dem Unternehmen!
Eine noch im Steinzeit lebende Geschäftsführung.
Siehe Auswertung.
Das auf haltlose Anschuldigungen gehört wird. Das man einen Menschen ablehnt, weil man ihn persönlich nicht mag, warum auch immer.
zuviel Leute ohne Ahnung auf wichtigen Positionen
Sozialleistungen sollten jedem Mitarbeiter gleichermaßen zustehen, (Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld / Urlaubstage).
Dauerproblem Parkplätze kann z.B. durch Überlappung der Schichtwechselzeiten gelöst werden.
Bessere Kommunikation, klarere Strukturen
Ein besseren Parkplatz
Gsch.f entlassen
Andere Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Thun Automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
war stets okay
Ältere Kollegen werden eingebunden und unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thun Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere nur über familiäre Wege von oben. Weiterbildung: „Stell dich mal 10 Minuten daneben und guck zu“.
was ist das ... 2h SAP Schulung ... nu mach ma
