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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Home-Office-möglich
Mittagessen
Obsttage
Arbeitsequipment
Kaffee und Tee for free
Im Sommer Sitzmöglichkeiten draußen
Stempeluhr
Mit dem Geschäftsführerwechsel sollte nun offenere und konstruktive Gespräche stattfinden, in dem sich der Mitarbeiter Weiterentwickeln kann.
Sozialleistungen für alle anbieten und nicht nur, weil man nachfragt.
Loben die Vorgesetzten? Selten bis gar nicht.
Fairness und Vertrauen in das Unternehmen? Fehlanzeige, das geschenkte vertrauen vom Anfang wird schnell zur nicht gemacht. Es wird nicht offen, ehrlich und konstruktiv gesprochen, wie es eigentlich vom Mutterkonzern immer so schön vorgelebt werden sollte.
Mitarbeiter in der Produktion sind nur Nummern und keine Menschen.
Die vakanten Stellen werden immer wieder ausgeschrieben, es bewirbt sich so gut wie keiner und wenn wird man direkt eingestellt.
Work-Life-Balance ist vorhanden und für jeden gegeben. Es kommt immer auf die eigene Strukturierbarkeit an und die ist bei 90% nicht gegeben, sodass Überstunden gemacht werden oder private Gespräche.
Fort- und Weiterbildungen stehen nur auf dem Papier, bekommt man aber nicht bzw. ist kein Geld da oder man kann sich nicht ein paar Tage rausnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein wird auf dem Papier unterstützt aber nicht gelebt. Da nicht vernünftig geplant wird, werden Lebensmittel regelrecht nach dem öffnen weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt, muss vor Ort erst einmal gelernt werden. Jeder gegen jeden und hinterm Rücken noch viel mehr. Es gibt kein Team, nur Schein.
Langdienende Kollegen kann man an einer Hand abzählen. Viele neue Kollegen bleiben entweder max. die ersten paar Monate und merken schnell was los ist und sind dann weg oder werden kurz vorher gekündigt zum Teil ohne das Gespräche voran gegangen sind oder man verlässt das UN nach 1-2 Jahren, weil sich nicht viel ändert, oder Kollegen werden werden wenn sie länger da sind auf einmal gekündigt.
Keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen. Kommunikation gleich 0.
Arbeitsbedingungen sind gut. Wenn etwas an Equipment fehlt, wird es gekauft. Räume sind alle gut ausgestattet. Klima im Sommer ist super in der Verwaltung.
Es wird grundsätzlich über alles informiert. Kommunikation intern könnte noch besser sein, wenn die privaten Gespräche nicht den höheren Anteil vom Arbeitsalltag hätten und man die Schnelligkeit bei beruflichen Tätigkeiten genauso schnell wäre.
Die Aufgaben sind breit gefächert mit viel Spielraum und Spaß. Wirklich sehr interessant selten monoton.
Nach gewissen Personalentscheidungen deutlich besser
Der schlechte Ruf hängt der Firma leider noch nach. Aber unberechtigt. Es hat sich in den letzten Monaten sehr viel zum Positiven verändert. Es dauert leider seine Zeit bis es sich rumspricht.
Es wird daran gearbeitet und das Gehaltsniveau geht nach oben und ist konkurrenzfähig gegen andere Unternehmen.
Sehr gut. In der Verwaltung sowie in der Produktion. Aufgrund der Nationalitäten gibt es Grüppchen aber jeder respektiert sich.
Super. Das Alter spielt in der Firma keine Rolle. Alle werden gleich behandelt.
Mittlerweile aufgrund von Personalentscheidungen die überfällig waren wieder vorbildlich. Freundlich und respektvoll.
Druck ist da. Klar. Vorgaben müssen geschafft werden. Jedoch ist alles sachlich und auf einer vernünftigen Ebene.
Aufgrund verschiedener Nationalitäten muss manchmal geduldig sein aber im Allgemeinen gut.
Absolut gegegeben.
Man wird herzlich und mit offenen Armen aufgenommen. Man fühlt sich von der ersten Minuten angekommen.
Es wird viel gelacht, offen und ehrlich wird auch mal gesprochen. Egal in welcher Abteilung man ist, jeder wird Respektvoll behandelt.
Ob jung oder alt jeder wird gleich behandelt. Auch hier wird Respekt groß geschrieben.
Das was ich mitbekommen habe, dass jeder Vorgesetzte wirklich sein Job macht so wie es sein soll. Jeder Vorgesetzte hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und wenn es Probleme gibt, wird eine Lösung gefunden. Das Vertrauensverhältnis ist schon groß.
Aufgrund der verschiedenen Nationalitäten ist die Kommunikation etwas schwierig aber auch dies wird immer gemeistert und möglichst immer geholfen.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Es wird auf jeden Fall nie langweilig.
Das er jetzt anscheinend erwacht ist.
Das der Mensch hier zur zeit nicht viel wert ist, keine Wertschätzung. Man ist halt nur eine nummer auf dem Papier.
Die Saisonkräfte sollten nur noch dann geholt werden, wie es der Name sagt zur Saison.
In der Produktion schlecht, da geht es denen in der Verwaltung besser.
8h Arbeitszeit??? Was ist das
Jede Nationalität für sich.
Kolerisch, oft im Büro zum Kaffeetrinken
Eine Nationalität hat mehr Rechte wie andere (nicht die deutsche)
Die Atmosphäre unter Kollegen aber auch Vorgesetzten ist sehr gut.
Wir arbeiten daran, dass wieder hinzubekommen.
Der Zusammenhalt ist sehr sehr gut. Hilfsbereitschaft wir ebenfalls gross geschrieben.
Aufgrunddessen das die Firma einem spanischen Konzern angehört, muss man manchmal viel Geduld aufbringen. Im Werk vor Ort fließen Informationen auch noch nicht ganz regelmässig. Verschiedene Kulturen und falsche Prioritätensetzung führen oft dazu, dass Informationen über Umwege od zu spät ankommen.
Pünktlichen Lohn und wenn man Probleme hat kann man reden
Viel noch durcheinander
Gute Leute halten
Top
Könnte besser sein
Es gibt nichts POSITIVES!
Die ganze Vorgehensweise, die tagtäglich vorgenommen wird. Angefangen von Anstand über Kommunikation und Hygiene.
Gibt es nicht! Selbst wenn man welche hat, ist es besser den Mund zu halten. Veränderungen sind nicht gewünscht!
Diese läßt sehr zu wünschen übrig. Die Mitarbeiter haben schon immer über bestimmtes Situationen hingewiesen, man hat sich diese auch angehört, doch geändert wurde nichts. Daran hat sich auch nach einem Investorwechsel nichts verändert. Heute werden die deutschen Mitarbeiter immer weniger, sie haben das Rentenalter erreicht. Diese werden dann weiter ersetzt, durch internationale Mitarbeiter. Das Arbeiten macht dies nicht gerade einfach, zumal sie teilweise der deutschen Sprache nicht mächtig sind. Wenn es zu arbeitstechnischen Problemen kommt und mehrere Nationen beteiligt sind, ist dies auch nicht sehr vorteilhaft. Jeder macht WAS er will und Nicht WAS er soll. Doch auch darüber wird hinweggesehen und akzeptiert. Vielleicht hat es damit zu tun, das es sehr schwierig ist, deutsche Mitarbeiter zu bekommen. Von Fairness, Lob und Würde keine Spur!!!!
War schon immer schlecht. Schon zu früheren Zeiten war es schwierig Deutsche Mitarbeiter zu bekommen. Da haben die Leiharbeiter mehr verdient, als die Eigenen Leute. Heute kann man froh sein, dass der Mindestlohn für Alle gezahlt werden muss. Doch das macht auch das Image Nicht viel besser. Multikulti ist gefragt!!! Wäre, wenn Alle an einem Strang ziehen würden, auch akzeptabel! Doch so wie es jetzt aussieht, wird sich der Imageschaden nicht verbessern! Im Gegenteil!!!
Nicht bekannt
Es gibt keine!!
Man kann froh sein, dass der Mindestlohn eingeführt wurde!!! Die Arbeitszeiten sind mehr SCHLECHT als RECHT! Zuschläge werden aufgrund des Mindestlohnes halbiert, wird an Feiertagen gearbeitet, steht dem Arbeitnehmer laut Gesetz, ein zusätzlicher freier Tag zu, welcher nicht gewährt wird, Urlaubstage gibt es nur 20 Tage
Soziale Gerechtigkeit - Fehl am Platz, Familiensinn gleich Null. Arbeiten steht an erster Stelle. Die Mülltrennung wird zwar durchgeführt, aber könnte besser sein. Die Würde des Menschen und entsprechender Anstand gleich null.
Gibt es NICHT. Jeder ist sich selbst der NÄCHSTE. Bei Schwierigkeiten sagen mitunter Blicke alles...
Das Ältere Personal wird immer weniger und ich denke man ist auch froh darüber. Auch wenn diese bereits über Erfahrung in diesem Unternehmen verfügen, sind diese nicht angesehen.
Personen, die wichtig für die Mitarbeiter sind, kennt man so gut wie nicht. Da die Vorarbeiter nicht deutsch sprechen oder sehr schlecht, können sie teilweise auch nicht die deutschsprachigen Probleme verstehen. Auch Arbeitstechnische Probleme erklären, ist sehr schwierig. Bevor man diese erklärt hat, hat man sie fast selber gelöst.
Diese Bedingungen lassen sehr zu wünschen übrig. In der Produktion ist es aufgrund der Maschinen sehr laut. Die Technik ist nicht auf dem neusten Stand. Sogar Maschinen die als neu eingebaut wurden, funktionieren nicht so wie sie sollen, es vergeht kein Tag ohne Komplikationen. Hinzu kommt noch, dass wir täglich mit Wasserproblemen zu kämpfen haben, wobei auch die Hygienischen Aspekte auf der Strecke bleiben. Über Toilettengänge von internationalen Mitarbeitern möchte ich nicht weiter eingehen!!!! Wird die Tagesproduktion nicht geschafft, müssen Überstunden geleistet werden. Diese werden allerdings nicht rechtzeitig angekündigt! Der Personalplan für die Neue Woche wird teilweise erst am Samstag ausgehangen und am Montag manchmal schon wieder abgeändert. Eine persönliche Planung- Familien, Arzttermine usw.- sind schlecht bzw. garnicht möglich.
Arbeiten steht an erster Stelle.
Es gibt so gut wie KEINE Kommunikation. Deutsche Sprache ist bei dem Personal, welches beschäftigt wird, nicht aktuell. Tätigkeiten müssen vorgemacht werden, auf Sauberkeit wird kein Wert gelegt und man muss aufpassen, dass man nicht bestohlen wird. Selbst die Spinte werden aufgebrochen.
Gibt es KEINE. Frauen müssen die Gleiche Arbeit wie Männer verrichten.
Gibt es KEINE.
Er versucht Standards zu etablieren.
Alte Strukturen vom Vorbesitzer bei zu behalten. Tägliche Meetings, die Aufgrund der vorhanden Strukturen nichts bringen.
Im Oktober 2018 wurde die Firma an eine spanische Firmengruppe verkauft, daher mein Vorschlag an den Arbeitgeber auf spanisch.
iVende lo antes posible! Luego Sälen con un ojo morado. Los polacos, manejan esa cosa contra la pared.
Ist Ausbau fähig.
Image ... mhhh ... Die Salate die produziert werden sind gut. Die teilweise enthaltenen Dressinge sind lecker.
Balance? Was ist das? Kann man das essen?
Ja, unter gewissen Umständen kann man Karriere machen, aber wer mit Verstand will das schon.
Als Leiharbeiter verdient man mehr!
Der Müll wird getrennt entsorgt. Es wird viel entsorgt aus unterschiedlichen Gründen. Nicht auf MHD geachtet, zu viele oder falsche Rohwaren geliefert/bestellt, Stichproben Mängel aufweisen, ....
Bei den Kollegen an den Bändern/Linien Top. Ab den Linienführern bis nach oben Flop. Diese Firmen Mitarbeiter schwärzen jeden an (berechtigt oder unberechtigt) nur um von ihren Fehlern abzulenken.
Es gibt eine Norm zu erfüllen, da kann keine Rücksicht auf ältere genommen werden
"Ich nix verstehen" Bis auf wenige, sehr wenige, Ausnahmen werden alle Führungspositionen mit Personen aus Osteuropa besetzt. Deutsch sprechen und verstehen sind 2 paar Schuhe. Dementsprechend sind Missverständnisse an der Tagesordnung und Scheiße fällt immer nach unten.
Man steht an einem Fließband für FrischeLebensmittel (ca.+7°C). Mehr muss man da nicht sagen.
Welche Kommunikation? Arbeitsrelevante Informationen werden zurück gehalten oder nur teilweise bzw ungenau oder gar falsche Infos weiter gegeben.
Wir sitzen alle in einem Boot ;-)
Mit gehangen mit gefangen :-D
In der Info dazu steht "ob die Arbeit gerecht aufgeteilt wird?" und "ob man Einfluss auf den Arbeitsbereich hat?". Zu beiden Nein hat man nicht.
Es werden Mitarbeiter aus dem Nachbarland geholt und wir Leiharbeiter dürfen gehen.
Wir haben nur in Spätschicht gearbeitet, auch jeden Samstag. Frei gibt es dort nicht am Wochenende. Dann wird mit Kündigung gedroht.
Dort zu arbeiten, würde ich niemanden empfehlen. Es ist ein schlechtes Betriebsklima mit sehr wenig Geld und sehr schlechten Arbeitszeiten. Die festangestellten Mitarbeiter haben Frühschicht und aller 3 Wochen mal Spätschicht, während Leiharbeiter nur in Spätschicht arbeiten. Es wird jeden Samstag gearbeitet und dann nur in Spätschicht für uns Leiharbeiter. Die Frühschicht arbeitet 8 Stunden und wir in Spätschicht dürfen zum Wochenende 9 Stunden oder noch länger arbeiten. Frei gibt es nicht. Dann wird gedroht, dass man am Montag nicht wieder zu kommen braucht. Es ist reine Ausbeutung dort.
Behandelt zu werden wie ...
Menschliche Behandlung !!!! Normale und übliche Bezahlung !
Nicht auszuhalten!
Schlimmer geht's nimmer
Jetzt haben wir "NEUE" Kollegen aus dem benachbarten Land, die unsere Sprache nicht sprechen und verstehen!
Geändert hat sich nicht's!!!!! Im Gegenteil jetzt wird es noch "besser", jetzt haben wir Kollegen aus dem benachbarten Land nur verstehen die "neuen"Mitarbeiter" nicht's, und können auch nur in ihrer Muttersprache reden!!! Es wird keine Situation ausgelassen um den Druck weiter zu erhöhen!!!!!!! Ist doch klar, wenn man alle Berichte liest, welche Motivation hier dahinter steckt!
Ja wir werden informiert, die NEUEN MITARBEITER sind günstiger, verstehen nicht und arbeiten, arbeiten
Der Lohn liegt unter 7,00 Euro!!!!!!! Die neuen Mitarbeiter kommen aus dem Nachbarland und es wird stolz von der Geschäftsleitung präsentiert, das die noch vieeeeel günstiger sind!!!!!!
Es werden alle gleich schlecht behandelt!!!
So verdient kununu Geld.