Es wird nicht alles so heiß gegessen wie es gekocht wird...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist IMMER pünktlich da, die Kollegen sind größtenteils sehr nett, wenn jemand mal in eine finanzielle Schieflage gerät wird immer eine Möglichkeit gefunden dem Kollegen zu helfen, die Arbeitszeiten sind okay und die betriebliche Krankenversicherung ist der Knaller.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts, nur manchmal finde ich die Personalpolitik etwas fragwürdig
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter sollte auf die gleiche Art und Weise gewertschätzt werden. Leider vergessen die Zahlenmenschen immer ganz gerne, dass hinter jeder produzierten Einheit eine Person steckt, die dafür geackert hat. Auch Absprachen sollten mehr eingehalten werden und manchmal fehlt die nötige Transparenz bei Entscheidungen, die den Mitarbeitern verständlich machen, warum etwas so entschieden wurde, wie es eben entschieden wurde.
Außerdem sollten Mitarbeiter, die Jubiläen haben, entsprechend gewürdigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele (junge) Kollegen etwa im gleichen Alter erlauben einen lockeren Umgang miteinander
Kommunikation
Ich finde unter den Kollegen auf der gleichen Ebene eigentlich gut, aber wenn in andere Ebenen Informationen gebracht werden sollen, hapert es leider manchmal
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schon auch Idioten, aber die Zusammenarbeit mit den meisten anderen macht Spaß
Work-Life-Balance
Überstunden fallen auch mal an, aber das passiert ja eigentlich überall...aber die Stunden werden nicht einfach wegdiskutiert. Die bleiben auf dem Stundenkonto und können abgebummelt oder ausgezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sone und solche, aber an sich ist der Umgang miteinander respektvoll und freundlich. Manchmal würde ich mir wünschen, dass Entscheidungen die einmal getroffen wurden auch standhalten und nicht immer wieder geändert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wahnsinnig vielfältig. Langeweile kommt sicher nicht auf.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass Frauen so wie überall anders auch, durchaus weniger Verdienen als Männer, die den gleichen Job machen. Aber es gibt schon sehr viele Frauen in Führungspositionen - auch Mütter und Wiedereinsteiger.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl es viele junge Kollegen gibt, gibt es auch viele Ältere - es werden nicht nur junge Menschen eingestellt. das Alter spielt eine untergeordnete Rolle, die Qualifikation oder ob man in das Team passt, zählen mehr als die Jahre auf dem Buckel.
Leider werden Mitarbeiter die lange im Betrieb sind nicht so vom Management geschätzt, wie sie es meiner Meinung nach sollten.
Arbeitsbedingungen
Die Firma wächst stetig...es werden immer mehr Mitarbeiter, aber leider wachsen die Räumlichkeiten nicht so schnell mit wie es nötig wäre. Daher haben nicht alle Kollegen einen angemessenen Arbeitsplatz. Allerdings sind die Räume klimatisiert und es fallen auch keine Stäube oder krasser Lärm an - jedenfalls nicht in allen Bereichen. In einigen lässt es sich leider nicht immer vermeiden, aber da gibt es dann entsprechende Hilfsmittel, die zur Verfügung gestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider nicht nach Tarif, aber jeder unterschreibt seinen Vertrag ja freiwillig und wem es zu wenig ist, der sollte dann eben nicht unterschreiben und dann überall rumjammern. Es gibt aber regelmäßige Bonuszahlungen und eine betriebliche Krankenversicherung u.a. mit einer Zahnersatzübernahme von 90%, Auslandskrankenversicherung, Unfall und anderes für das keiner der Mitarbeiter auch nur einen Pfennig berappen muss.
Image
Leider klagen die meisten Kollegen sehr viel...meiner Meinung nach ist das Jammern auf hohem Niveau. Es gibt aber sicher auch Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Mit Weiterbildungen wird leider schon etwas gegeizt, besonders auch für die Führungsebene. wenn man aber mit einem sinnvollen Vorschlag kommt und zeigt, dass es für die Firma durchaus Vorteile hat, dann werden Weiterbildungen aber auch ermöglicht.