267 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
267 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Thyssengas GmbH Vorstellungsgespräche
Thyssengas
GmbH
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelles wertschätzendes Interview auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Dortmund als Talent Development Manager / Personalentwickler (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Angenehme Gesprächsatmosphäre
Hohe fachliche Expertise
Transparenz im Prozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip SchiewerReferent Employer Brand Management
Liebe Bewerberin/
lieber Bewerber,
danke für dieses herausragend gute und differenzierte Feedback. Ein guter Bewerbungsprozess liegt uns sehr am Herzen und zu 100% unser Anspruch, so dass wir uns über ihre Rückmeldung sehr freuen!
Danke für Ihre Zeit, uns eine Bewertung zu geben!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Bewertung Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Dortmund als Technischer Einkäufer (m/w/d) Energiewende Wasserstofftransport beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch wurde sehr professionell und auf einem sehr hohen Niveau geführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren MarquardtHR Business Partnerin (Schwerpunkt Recruiting)
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback - das freut uns sehr!
Ihr Thyssengas HR-Team
Video-Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Dortmund als Ingenieur für Wegerechte und Grünflächenmanagement (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider fand mein Vorstellungsgespräch nicht statt. Es wurde auf einen unbestimmten Zeitpunkt verschoben. Eine Bewertung abzugeben ist mir unmöglich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren MarquardtHR Business Partnerin (Schwerpunkt Recruiting)
Besten Dank für Ihr Feedback!
Sollte ein Bewerber beim Termin zum Vorstellungsgespräch verhindert sein, geben wir immer unser Bestes, zeitnah einen Alternativtermin anzubieten, sobald der Kandidat wieder verfügbar ist. Bitte melden Sie sich daher einfach nochmal bei uns im HR-Bereich, wenn Sie den Alternativtermin vereinbaren möchten.
Ihr Thyssengas HR-Team
Durchweg positives Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Dortmund als Techniker / Meister als Dispatcher (m/w/d) für die Leitzentrale Energietransport beworben.
Verbesserungsvorschläge
Angenehme Stimmung, sowohl beim Erstgespräch via Teams, als auch beim 2. Gespräch vor Ort.
Es wird schnell versucht einem die Anspannung, durch freundlichen Empfang und Vorstellung der Gesprächspartner, zu nehmen.
Trotzdem wird natürlich die fachliche und soziale Kompetenz gut abgefragt und in ein rundum nett geführtes Gespräch integriert.
Die Gesprächspartner waren gut vorbereitet und man hat gemerkt, dass sich alle im Vorfeld mit den Bewerbungsunterlagen auseinandergesetzt haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren MarquardtHR Business Partnerin (Schwerpunkt Recruiting)
Vielen Dank für das tolle Feedback. Genau das ist unser Ziel für unsere Bewerbungsprozesse: Schnell, transparent und auf Augenhöhe. Es freut uns, dass Sie sich so wohl bei uns gefühlt haben!
Ihr Thyssengas HR-Team
Bewerbungsgespräch zum technischen Einkäufer
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Dortmund als Technischer Einkäufer (m/w/d) Energiewende Wasserstofftransport beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr angenehm, kommunikativ und produktiv. Man erkennt sehr schnell, wie die Zukunft des Unternehmens aussehen soll und in welche Richtung die Unternehmensziele gehen sollen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren MarquardtHR Business Partnerin (Schwerpunkt Recruiting)
Besten Dank für das äußerst positive Feedback. Es bestärkt uns darin, genauso weiterzumachen!
Ihr Thyssengas HR-Team
Bestes Bewerbungsgespräch bisher
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Dortmund als Sachbearbeiter Planung und Bau als kaufmännischer Projektsupport (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man wird gut mitgenommen. Es wird der weitere Fortgang erklärt. Einziger Nachteil ist die lange Zeit zwischen den einzelnen Stationen, aber auch hier wurden die Gründe mitgeteilt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren MarquardtHR Business Partnerin (Schwerpunkt Recruiting)
Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass es Ihnen so gut gefallen hat und entschuldigen uns in diesem Fall auch nochmal, wenn das Verfahren doch länger dauert als vorab geplant. Hier ist es uns jedoch wichtig, die Bewerber auf dem Laufenden zu halten.
Ihr Thyssengas HR-Team
Selten so eine unsympathische Atmosphäre erlebt
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Dortmund als Referent ESG und Nachhaltigkeit (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Von oben herab ist keine Wertschätzung.
Arroganz im Auftreten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip SchiewerReferent Employer Brand Management
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
zunächst bedanken wir uns für Ihre Zeit, uns ein konstruktives Feedback zu geben. Leider entspricht Ihre persönliche Sicht auf unseren Bewerbungsprozess nicht unseren Ansprüchen, allen Bewerbenden ein positives Bewerbungserlebnis zu bieten, was wir sehr bedauern.
Insbesondere Wertschätzung gegenüber unseren Mitmenschen ist uns ein besonderes Anliegen, dass wir auch im Rahmen unserer Unternehmenswerte täglich leben. Ebenso gehört eine gute Kommunikation zu den wichtigen Grundsätzen unseres Bewerbungsprozesses - u.a. mit Blick auf Vollständigkeit, Gesprächsatmosphäre und Prozesserklärung.
Sollten Sie hier dennoch konkrete Verbesserungsvorschläge erkannt haben, wenden Sie sich gerne an unser HR-Team.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Toller erster Eindruck
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Hünxe als Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
-gute Strukturen hinsichtlich des Bewerbungsvorganges
-Qualitäten und Werte des zukünftigen Mitarbeiters werden in Gesprächen geschickt aber vollkommen frei von Druck erörtert
-der angenehme Kontakt bleibt während des gesamten Vorgangs bestehen
-Gehaltsangebot und -vorstellung liegen eng beieinander
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip SchiewerReferent Employer Brand Management
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
viel mehr geht nicht - Vielen herzlichen Dank für dieses super positive Feedback! Das spornt uns zusätzlich an, auch zukünftig alles für ein durchweg positives Bewerbungserlebnis zu tun. Selbstverständlich mit Kommunikation auf Augenhöhe und klaren Strukturen!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Sehr positives Erlebnis
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Dortmund als Referent:in Netzkunden & technisches Vertragsmanagement (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
-pünktlicher Beginn
-sehr nette Kommunikation
-gute Erklärung des Weiteren Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip SchiewerReferent Employer Brand Management
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
ganz herzlichen Dank für dieses tolle Feedback!
Es freut uns, dass Sie ein "sehr positives Erlebnis" unseres Bewerbungsprozesses hatten - und es spornt uns zugleich für die Zukunft weiterhin an.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Dauer zu lange
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Duisburg als Sachbearbeiter:in Projektsupport im Netzbetrieb (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit zwischen Rückmeldung und dem später stattfindenden Bewerbungsgespräch (4 Wochen) finde ich extrem lange.
Wer sich so lange Zeit lässt macht nicht den Eindruck dringend Fachkräfte zu benötigen. Ich hatte diesen Job gedanklich bereits abgehakt.
Die beiden Mitarbeiter (HR und Teamchef) waren dann tatsächlich sehr nett und höflich. Sie waren sehr bemüht eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
Ich bin jedoch sicher, dass ich nicht überzeugt habe. Aus verschiedensten Gründen.
Jetzt warte ich auf die Absage. Hier bin ich der Meinung, dass diese terminlich bereits eingetroffen sein müsste, eben weil ich denke, dass ich total verrissen habe. Wenn das eh klar ist - raus mit dem Text. Es spricht nichts dagegen es gleich im Gespräch klar und deutlich zu formulieren oder halt nach einem mal drüber schlafen eine Nachricht zu versenden. Alles andere hat nur den Charakter von hingehalten werden.
Vielen Dank und viele Grüße
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip SchiewerReferent Employer Brand Management
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
danke für Ihre Zeit, uns ein konstruktives Feedback zu geben!
Wir sind sehr bemüht, unseren Bewerbungsprozess schlank und effizient zu halten - und natürlich zählt dazu auch eine schnelle Rückmeldung. Das gelingt uns auch in den allermeisten Fällen. Jedoch können die Umstände manchmal auch zu Verzögerungen führen. Das versuchen wir weiter zu verbessern.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und senden Ihnen viele Grüße
Ihr HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.