9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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thyssenkrupp Carbon Components GmbH Bewertungen
thyssenkrupp
Carbon
Components
GmbH
Dresden und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei thyssenkrupp Carbon Components GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern verstärken.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Arbeitsatmosphäre ist einer der Gründe wieso die Kollegen so lange in der Firma verblieben sind.
Kommunikation
Kommunikation von Geschäftsführung zu den Mitarbeitern lies zu wünschen übrig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei thyssenkrupp Carbon Components GmbH in Dresden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Minus geht ja leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für so ein großes Unternehmen, wenig Gehalt, kein 13. Gehalt und kaum Sozialleistungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei thyssenkrupp Carbon Components GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung. Keine Mehrarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marketing,Vertrieb.Zu wenig Lohn.Etc.
Verbesserungsvorschläge
Nach Tarif bezahlen.Marketing ankurbeln.QM-management und Produktion optimieren.Mehr Lohn zahlen,dadurch bessere Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum ein Arbeitgeber ist schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei thyssenkrupp Carbon Components GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Am besten bei 0 anfangen und gleich ordentlich vermarkten
Image
Der äußere Schein Trübt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am Minimum und Sozialleistungen nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Es wird keine Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter in der Produktion genommen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum arbeitete ich hier?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei thyssenkrupp Carbon Components GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man als Führungskraft auch mal auf Angestellte hören, die weit mehr Erfahrung haben als Leute die von der Praxis keine Ahnung haben
Arbeitsatmosphäre
Nur die Führungsetage hat Recht!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht mehr...
Kollegenzusammenhalt
Eine Produktionsabteilung und eine Büroabteilung.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt alle ordnen sich der Führungsetage unter, wenn nicht aber dann...
Arbeitsbedingungen
Zum Teil ein sehr heißer Produktionsraum, gute Arbeitsbedingungen im Büro...
Kommunikation
Wer mit Wem, das ist hier die Frage.
Gleichberechtigung
Na ja
Interessante Aufgaben
Das Projekt Carbon-Felgen mag ja gut sein, aber ...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kindergarten mit Zweiklassengesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei thyssenkrupp Carbon Components GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überlege immer noch......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es dir immer noch nicht klar ist , lies es nochmal aufmerksam von Anfang an
Verbesserungsvorschläge
Macht doch keinen Sinn und ist nicht erwünscht. Eher erklärt man einem Esel die Farbe lila.
Arbeitsatmosphäre
Du bist nur wer wenn du studiert hast, ein Studium angefangen und wieder abgebrochen, ein Techniker oder Arschkriecher. Bei jeder Gelegenheit lässt man es dich spüren.
Image
Thyssenkrupp, ein Name der viel verspricht. Doch ist es ein Versprechen.
Kindergarten- Grabbelgruppe wäre treffender.
Work-Life-Balance
Bitte was ist das? Schichten bis in die Nacht wo jegliche Logik fehlt. Ab Nachmittag ist von den Entscheidungsträgern keiner mehr da. Also bleibt bei Problemen die Maschine eh stehen. Bei zwei Mann (Wechselschicht) in der Abteilung bleit die eigene Arbeit auch liegen da der andere seine eigenen hat. Also auch kein Vorteil/Wirtschaftlichkeit erkennbar.
Sozusagen völlig unnütz und sinnfrei. Kann ich mit meiner Zeit besseres anfangen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-> je tiefer du kriechst um so bessere Chancen
Weiterbildung nur im Notfall
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt nur Gehalt ,aber dieses kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder scheißt jeden an wegen Kleinigkeiten. Sei es einfach nur wegen Trinken oder einem Gespräch.
Hinter dem Rücken reden ist an der Tagesordnung ohne das man weiss was dahinter steckt. Manche Leute können halt nicht über den Tellerand schauen. Hauptsache erstmal den Mund aufmachen um Luft an das viel zu kleine oder nicht vorhandene Hirn zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Auf jedenfall beratungsresisstent und beim Fach Mitarbeiterführung geschlafen.
Klare Aussagen fehlen, sofern es welche gibt, werden diese mit fadenscheinigen Begründungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Auf Missstände wird hingewiesen seitens der Kollegen. Es folgen Ausreden, Unwissenheit bis hin, das alles schön geredet und gedreht wird.
Kommunikation
Besprechungen ähneln eher dem Morgenkreis in der 1. Klasse. Produktives kommt nix bei rum. Wortwahl sollte wohlüberlegt sein, egal wieviel Schwachsinn hinter den Aktionen steckt.
Gleichberechtigung
Da kannste lange nach suchen. Am besten du hast studiert, einen Techniker, Ingeneur , Meister oder tust so als hättest Ahnung von dem was du machst. Da bekommst Gleitarbeitszeit, Firmenhandy und Laptop.
Interessante Aufgaben
Wie in einem Märchen......es war einmal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Produktionmitarbeiter sind nicht viel Wert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei thyssenkrupp Carbon Components GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen in der Halle!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer wer in den A...... kriescht kommt weiter. Wer Kritik äußert ist schon so gut wie weg. Und das gilt für die komplette Führung. (Geschäftsführung, Produktionsleiter was keiner ist, alle Projektleiter und Arbeitsvorbereitung) Alle von der Uni und keine Ahnung von irgendwas. Aber Produktion leiten.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer muss weg dann kann aus der Firma was werden
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zufrieden aber viele mit Mindeslohn oder nur knapp darüber. Für Thyssen nur traurig!!!
Interessante Aufgaben
Eigentlich 6 weil den Ingenieure Hintergrund und Fachwissen einfach fehlt!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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junges und dynamisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei thyssenkrupp Carbon Components GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Unternehmensführung macht den Betrieb kaputt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei thyssenkrupp Carbon Components GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird thyssenkrupp Carbon Components durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich thyssenkrupp Carbon Components als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.