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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TI Service, das teamorientierte mit flachen Hierarchien.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, kreativ, immer auf der Suche nach Verbesserungen. Loyal und fair mit den Mitarbeitern und Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Da bereits in Rente, habe ich hierzu keine Meinung (mehr). Ich hatte nichts auszusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und Ergebnis orientiert, Geborgenheit und Sicherheit vermittelnd
Image
Der immer offene, respektvolle Umgang mit Kunden, Mitarbeitern, Dienstleistern und Behörden hat der Firma TI Service einen deutschlandweit sehr guten, seriösen Ruf eingebracht.
Work-Life-Balance
Empfang und Auftragsannahme benötigen feste Zeiten, die dort tätigen Personen können sich untereinander bzgl. Arbeitszeit oder Urlaub abstimmen. Sind Arbeitsabläufe und Termine bzgl. Aufträgen gesichert, können Arbeitszeiten in Abstimmung mit Kollegen gestaltet werden.
Urlaub wird in der Regel nach Wunsch gegeben unter Berücksichtigung persönlicher Umstände.
Karriere/Weiterbildung
Ob Einarbeitung, Weiterbildung oder Aufstieg innerhalb der Firma, das Management steht hinter seinen Mitarbeitern. Dies ist nicht zuletzt auch im Interesse der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Die gezahlten Gehälter sind bei entsprechender Leistung deutlich über Durchschnitt. Altersvorsorge wird jedem MA angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat einen sehr kleinen ökologischen Fußabdruck, dennoch wird permanent an Energie sparenden Veränderungen gearbeitet. Diese Entwicklungen werden auch den Kunden vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark, die Manager vermitteln jedem Mitarbeiter das Gefühl, für das Unternehmen wichtig zu sein. Somit keinerlei Probleme mit Eifersucht, Geltungsdrang. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, gewünscht und gefördert durch die Manager.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und respektvoll, jederzeit hilfsbereit, z.B. bei Einführung der Online-Buchführung wurde maximale Unterstützung gegeben. Falls möglich, kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial, flache Hierarchien, teamorientierter Umgang mit den Mitarbeitern. In Meetings kann sich jeder MA einbringen, sinnvolle Lösungen werden gern berücksichtigt und erfolgsorientiert auch honoriert. Fehler werden mit dem jeweiligen MA besprochen und Lösungen gefunden. Gute Arbeit wird immer honoriert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, sehr gute Ausstattung und Beleuchtung. Voll ausgestattete Küche vorhanden. Rücken freundliche Bürostühle, sehr hochwertige PC's mit sehr guten Bildschirmen. Terrasse für die Pausen und betriebliche Feiern vorhanden.
Kommunikation
Offen, freundlich, immer auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Die Manager betrachten Mitarbeiter IMMER als jeweilige Person, Geschlecht, Religion oder Anderes haben darauf keinerlei Einfluss. Gehaltsunterschiede diesbezüglich waren und sind nie ein Thema.
Interessante Aufgaben
Als Finanzbuchhalterin den Aufbau dieser Firma über viele Jahre zu begleiten, war eine spannende Erfahrung, die Zusammenarbeit mit dem jungen Team war sehr interessant und immer angenehm. Die eingebrachte Erfahrung wurde hoch bewertet.
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