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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TI-Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TI-Service
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TI-Service
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial und Ergebnis orientiert, Geborgenheit und Sicherheit vermittelnd

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, freundlich, immer auf Augenhöhe

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stark, die Manager vermitteln jedem Mitarbeiter das Gefühl, für das Unternehmen wichtig zu sein. Somit keinerlei Probleme mit Eifersucht, Geltungsdrang. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, gewünscht und gefördert durch die Manager.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Empfang und Auftragsannahme benötigen feste Zeiten, die dort tätigen Personen können sich untereinander bzgl. Arbeitszeit oder Urlaub abstimmen. Sind Arbeitsabläufe und Termine bzgl. Aufträgen gesichert, können Arbeitszeiten in Abstimmung mit Kollegen gestaltet werden.
Urlaub wird in der Regel nach Wunsch gegeben unter Berücksichtigung persönlicher Umstände.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial, flache Hierarchien, teamorientierter Umgang mit den Mitarbeitern. In Meetings kann sich jeder MA einbringen, sinnvolle Lösungen werden gern berücksichtigt und erfolgsorientiert auch honoriert. Fehler werden mit dem jeweiligen MA besprochen und Lösungen gefunden. Gute Arbeit wird immer honoriert.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Finanzbuchhalterin den Aufbau dieser Firma über viele Jahre zu begleiten, war eine spannende Erfahrung, die Zusammenarbeit mit dem jungen Team war sehr interessant und immer angenehm. Die eingebrachte Erfahrung wurde hoch bewertet.

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