Zuverlässiger Arbeitgeber mit seit Jahren ansteigendem Trend. Ich kann die negativen Bewertungen nicht bestätigen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vorantreiben der Modernisierung und offensichtlich kein so schlechtes Management, was die Zahlen Jahr für Jahr belegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was auch immer, es wäre Jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Image und Außendarstellung verbessern. Vorteile des Unternehmens deutlicher herausheben. Auch in Stellenanzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und freundliches Miteinander, sowie Hilfsbereitschaft sind vorhanden. Es ist teilweise anstrengend, denn es wird sehr viel modernisiert, erweitert und neu gebaut. Abteilungen wachsen, Chancen entstehen. Sicher kein Vergleich mehr zu früheren Zeiten.
Kommunikation
Sicherlich immer noch Potenzial vorhanden, wurde und wird aber deutlich besser.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut. Auch abteilungsübergreifend. Reibungspunkte gibt es immer und sind menschlich. Man kann hier gut miteinander auskommen.
Work-Life-Balance
Sehr großzügiges Gleitzeitmodell. Homeoffice, wenn es der Job ermöglicht. Auf Urlaubswünsche wird sehr gut eingegangen, sofern es die Bedingungen zulassen. Gute Abstimmungen unter Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark gefordert und haben daher nicht immer die Zeit, die sie sich selbst wünschen, um sich um andere wichtige Themen zu kümmern, als die direkte Arbeit. Fair, kollegial, fordernd und fördernd.
Interessante Aufgaben
Wer will, der bekommt sie. Und im Bereich der Elektrotechnik gibt es reichlich davon. Absolut kein Schema F, sondern die komplette Bandbreite von MSR- und Steuerungstechnik über Gebäudetechnik, Einspeisung / Trafostationen bis zur Prozessautomation ist alles reichlich vorhanden. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Würde ich schon sagen. Mir ist absolut nichts gegenteiliges bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, freundlich und hilfsbereit, soweit ich es einschätzen kann.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge und Maschinen für die eigene Arbeit reichlich und top. Moderne Technik trifft 150 Jahre Chemie. Da kann nicht alles glänzen. Aber es wird viel investiert, was leider zu wenig intern kommuniziert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides durchaus vorhanden. Energiemanagement wird stetig voran getrieben. Investitionen in effizientere und saubere Technik ist Teil des gesamten Fortschritts. Auf soziales Miteinander wird geachtet. Siehe auch Unternehmenskultur und Vielfalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Sozialleistungen und darüber hinaus. Wie oben geschrieben, ein sehr großzügiges Gleitzeitmodell, Altersfreizeit, Haustarifvertrag mit bis zu 14,5 Monatsgehältern. Direktversicherung, VWL. Firmeneigener Hilfsfonds für Mitarbeiter in Not.
Image
Daran sollte man arbeiten. Wesentlich besser als der Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt, wer will, der kann! Möglichkeiten sind vorhanden. Förderung durch Vorgesetzte ebenfalls. Einzige aktuelle Einschränkung ist zu oft die fehlende Zeit, da die Modernisierung viel davon verschlingt.