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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionelles Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als IT-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An meinem Vorstellungsgespräch nahmen zwei Kollegen aus der Fachabteilung, der Direktor der Bibliothek und eine Kollegin aus der Pesonalabteilung teil. Nach einem Selbstvorstellungsteil wurden mir Fragen und eine kleine Aufgabe gestellt. Mit der Aufgabe sollte meine fachliche Kompetenz getestet werden. Da ich diese hatte, war die Aufgabe auch kein Problem.
Was ich absolut bemerkenswert fand war, dass die mündliche Zusage bereits zwei Stunden nach meinem Vorstellungsgespräch kam.

Bewerbungsfragen

Diese "klassichen Fragen" aus den Bewerbungsratgebern wurden mir glücklicherweise nicht gestellt. Die Fragen zielten mehr auf meinen Lebenslauf, berufliche Stationen und wie ich mir die Arbeit an der TIB konkret vorstelle. Zudem noch ein paar Fragen zum Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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