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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungHerausfordernde Aufgaben, nette Kollegen und ein Arbeitgeber, der mir das Gefühl gibt nicht nur eine Ressource zu sein.
Die Entscheidungswege sind manchmal etwas lang und schwerfällig, aber das ist bei einem großen Unternehmen wohl leider nicht ungewöhnlich.
Der am besten bewertete Faktor von TIB - German National Library of Science and Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert
Jedem Kollegen stehen drei Weiterbildungstage im Jahr zur Verfügung, bei einem dienstlichen Interesse können es auch mehr sein. Es gibt einen Weiterbildungsktalog, aus dem man sich Kurse aussuchen kann. Es ist aber auch möglich eigene Vorschläge zu machen, wenn der Katalog nicht das Passende parat hält. Zudem gibt es die Möglichkeit Bildungsurlaub zu beantragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIB - German National Library of Science and Technology ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein. Weniger Kommunikation durch viel Homeoffice.
Die interne Kommunikation besitzt Verbesserungspotential, aber an ihrer Optimierung wird gearbeitet.
