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11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Äußerst unprofessionell!

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalleiter / HR-Manager (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurzfristig (am selben Tag) das Vorstellungsgespräch absagen, dann einen Dienstleister beauftragen, der nach 2 Monaten den Bewerber kontaktiert und vorgaukelt, dass nur ein HR-Generalist gesucht wird und ob noch Interesse besteht, aber auf der Website des Unternehmens weiterhin ein Personalleiter gesucht wird, könnte den Bewerber verärgern.... Also ist das Unternehmen nicht in der Lage, seinen Bedarf zu definieren. Möglicherweise war die Gehaltsvorstellung zu hoch und mit dieser Strategie soll diese gedrückt werden? Keinesfalls ein zufriedenstellender Bewerbungsprozess!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kompetente Vorgesetzte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als BTA beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte so bleiben

Bewerbungsfragen

Werdegang beschreiben. Welches Wissen man bisher mitbringt. Wie man sich in 2 bis 3 Jahren sieht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles Unternehmen

3,1
Bewerber/inHat sich 2018 als Promovierter Naturwissenschaftler im GMP Umfeld beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ziemlich unprofessioneller Bewerbungsprozess und 30 Minuten Verspätung in zwei Runden Interviews, aber schnelle Absage.

2,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte halten Sie sich an die Pünktlichkeit für das Interview.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unglaublich unprofessionell - Bewerbung vesenden ist reine Zeitverschwendung!

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Mitarbeiter Qualitätssicherung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anfang Juli 2016 hatte ich auf eine Stellenanzeige hin eine Bewerbung versendet und auch eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Das Gespräch (Ende August) verlief in angenehmer Atmosphäre, es gab einen kurzen Rundgang durch die relevanten Bereiche und auch sonst wurden alle meine Fragen bzgl. der Aufgaben/Arbeitsbedingungen beantwortet.

Geschockt war ich allerdings über die Arbeitsbedingungen (42 h/Woche, 26 Tage Urlaub und keine vertragliche Überstundenregelung). Auf die Frage, wie dass denn mit den Überstunden gehandhabt wird, bekam ich die Antwort "Sie können sich diese aufschreiben oder eben auch nicht". Generell gibt es wohl viel zu viel Arbeit für zu wenig MitarbeiterInnen und daher sind Überstunden eigentlich vorausgesetzt. Die Möglichkeit diese abzubauen, ist laut der Leiterin der Qualitätssicherung (Originalaussage während des Gespräches) aufgrund der derzeitigen Arbeitssituation eher schwierig.

Nach dem Gespräch wurde mir gespiegelt, dass ich sehr gute Chancen hätte und ich spätestens in zwei Tagen von Ihnen hören würde, da sie sehr schnell jemanden brauchen und demnach die Entscheidung noch heute fallen würde. Leider habe ich bis jetzt (Mitte Oktober) immer noch keine Absage seitens der Firma erhalten. Deshalb habe ich heute telefonischen Kontakt aufgenommen und dort erfahren, dass die Stelle mittlerweile schon besetzt sei.

Mein Fazit:
diese Firma ist in keinerlei Hinsicht an qualifizierten MitarbeiterInnen interessiert und behandelt BewerberInnen dementsprechend ohne Wertschätzung und Respekt.

Bewerben Sie sich lieber anderstwo :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Es sagt viel über die Firma aus!

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Unterstützung der Projektkoordination beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Bewerbung im Januar 2016 verschickt. Die automatische Antwort erfolgte nahezu zeitgleich. Anschliessend keine weitere Reaktion. Da ich mich aus unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem sehr ähnlichen Unternehmen bewerbe, bin ich jetzt froh nicht dort eingestiegen zu sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr unprofessionell - kein würdiger potentieller Arbeitgeber

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann meinem Vorredner nur zustimmen, in der Summe war alles etwas seltsam und merkwürdig. Ich bekam sehr schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch und auch das Gespräch selbst war in Ordnung allerdings aber auch sehr sehr kurz. Zum Glück hatte ich keine lange Anreise, denn dann hätte ich mich schon sehr geärgert. Während des Gespräches hat sich herauskristallisiert, dass sehr dringend Ersatz gesucht wird und ich als potentieller Mitarbeiter doch sehr in Frage käme. Sehr abschreckend allerdings waren für mich die Rahmenbedingungen: 42 Std/Woche, 26 Tage Urlaub, keine Überstundenregelung und auch die Räumlichkeiten sind sehr eng und man sitzt dicht beieinander.
Es wurde vereinbart man melde sich in der kommenden Woche. Gemeldet hat sich niemand, ich hatte schriftlich nachgefragt und einen Monat später eine standardisierte Absage via Mail erhalten.
In der Summe: Zeitverschwendung, keine Wertschätzung der Bewerber, miese Rahmenbediengungen- nein Danke!


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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sehr unprofessionelles Bewerbungsverfahren

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich einen sehr weiten Weg für das Gespräch hinter mir hatte, war ich sehr überrascht über den Platzmangel, die unfreundliche Empfangsdame und das extrem unprofessionelle Gespräch. Da ich vorher schon viel recherchiert hatte, wurde mein schlechtes Bauchgefühl eher bestätigt insbesondere durch die fehlenden Aufgaben- und Zielsetzungen sowie die Verweigerung mir Büro- und Laborräume zu zeigen. Aufgrund meiner Initiative lief das Gespräch etwas länger ansonsten wäre es nach fünfzehn Minuten beendet gewesen. Der GF, der dabei sein sollte, kam zu spät (ohne Entschuldigung) und ging nach 5 Minuten wieder. Obwohl mir gesagt wurde, dass man sich darauf die Woche melden würde, bekam ich die Absage erst nach drei Monaten.
Jedenfalls hat mich diese Firma überhaupt nicht überzeugt.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion auf Bewerbung!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 als Projektkoordination beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

ernsthaftes Interesse kann man sich hier sparen, da die Firma selbst kein Interesse an qualifizierten Fachpersonal hat!!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Schnelle Einladung, seit dem nichts mehr gehört.

2,5
Bewerber/inHat sich 2017 als GMP-Qualitätssicherung beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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