3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ein Bewerber gibt sch bei einer Bewerbung sehr viel Mühe, wenn er die ausgeschriebene Position haben möchte. Hier hat man sich nicht einmal die Mühe gemacht, die Bewerbung abzulehnen.
Das Gespräch war sehr angenehm. Das übliche: Es wurden Fragen zum Lebenslauf und einzelnen Projekten gestellt. Darüber hinaus hat man sich über die kommenden Projekte und den damit verbunden Aufgaben unterhalten. Die Gesprächspartner waren sehr nett und aufgeschlossen. Auch die Stelle hat sich bis zu dem Zeitpunkt sehr gut angehört.
Contra: Es wurde erwähnt, dass es einen Choleriker im Unternhemen gibt . Urlaub, da amerikanisches Unternehmen, und Gehalt sehen wohl auch nicht so berauschend aus. Muss man sich einfach selber anschauen ob es passt ;-)
Aufgrund einer "kurzfristigen Vakanz" im Vertrieb wurde ich nach Bewerbung im Dez. 2011 und anhaltenden Kontakt März 2012 nach Berlin eingeladen.
Nach Führung durch das Büro sollte ich den geschilderten Teil beim den Führugskräften und leitenden Angestellten wiedergeben. Fahrkosten wurden eingereicht, zugesagt und vorher abgesprochen. Die Fahrkosten sind nach drei Wochen und zweimaliger Mahnung erstattet worden. Ticketmaster hat laut eigenen Angaben einem Marktanteil am deutschen Markt von 1-2%.
Sichtlich schlecht gelaunt wurde das Gespräch mit den Worten "das man hier keine Mobilfunkverkäufer suchen würde" . Zuvor schallte aus einem Büro ein zorneserfüllter Schrei. Alles in allem war für mich das Bewerbungsgespräch nicht mehr interessant, bevor es eigentlich begonnen hatte. "Dont call us, we call you" waren dann die mit Inbrunst gebrachten Schlussworte und ich bin kopfschüttelnd raus aus dem Büro nahe des Spreeufers.
Fazit: Über 6 h Autofahrt und meine ohnehin schon geringen Erwartungen wurden noch unterschritten. Der Umgang seitens der leitenden Angestellten gepaart mit dem "überschaubaren" Marktanteil, haben mich total abgeturnt. Eine absolute Verschwendung von Zeit und Geld.