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Tier 
Mobility 
SE
Bewertung

Noch nie so eine undankbare Firma gesehen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TIER Mobility - Muttergesellschaft (weltweite Verantwortlichkeit) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anfangs war es toll, bis Tier eine Firma nach der anderen gekauft hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wenig Urlaub
- Unterdurchschnittliches Gehalt
- Zuviel Druck vom C-Level
- Ständige Umstrukturierung (gute und langjährige Mitarbeiter wurden gekündigt)
- Das die alles so schön reden
- Fehlende Transparenz (was das wichtigste im Unternehmen sein muss)
- Statt Mitarbeiterbindung: Alle sind ersetzbar

Verbesserungsvorschläge

- Aufhören blind zu selektieren
- Bessere Budgetplanung
- Mitarbeiter fair entlohnen (vor allem Ranger)
- Mehr Urlaub, wenn schon keine bzw. MINIMALE Erhöhungen stattfinden

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb eines Jahres rapide gesunken. Mitarbeiter sind demotiviert und bringen ss auch zum ausdruck. Tier versucht Probleme „schön“ zu reden.

Kommunikation

Unglaublich schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Region waren wir ein Top Team

Work-Life-Balance

Mehr Verantwortung. KPIs müssen erreicht werden - komme was wolle. 24/7 erreichbarkeit ist wünschenswert

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts schlechtes gehört. Generell sind ziemlich viele junge Menschen im Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich könnte ein Roman schreiben..

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhung ist ein Witz. Nichtmal ein Inflationsausgleich wurde in betracht gezogen.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Recruiting
HR TeamRecruiting

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wir wissen sehr zu schätzen, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst. Gerne nehmen wir die von Dir angesprochenen Kritikpunkte auf, hätten uns jedoch gewünscht, dass Du bereits als Mitarbeiter mit Deinem Anliegen auf uns zugekommen wärst. Dann wäre es wesentlich einfacher gewesen, Missverständnisse zu besprechen und zu klären.

Dein HR Team

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