120 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 49%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig bis keine Wertschätzung für geleistete Arbeit, eher Ausnutzung von freiwilliger Arbeitsbereitschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tier Mobility SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und ehrliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Leistungen der Mitarbeiter mehr wertschätzen, vor allem bei denen die mehr machen
Arbeitsatmosphäre
Für die Atmosphäre ist man im Team selbst verantwortlich. Wenn die Vorgesetzten und das Team sich eine schöne Atmosphäre schaffen, dann ist sie gut, aber wenn nicht, wird auch nichts unternommen eine bessere zu schaffen
Work-Life-Balance
Ist machbar
Karriere/Weiterbildung
Man darf gerne Aufgaben zusätzlich vom Vorgesetzten übernehmen, Aufstieg und Weiterbildung gibt es aber nur sehr selten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann man grundsätzlich nicht klagen. Benefits und Sozialleistungen sind wenig bis rare
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich betrachtet man sich als ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Man tut sein bestes auch ältere Kollegen in junge Teams zu integrieren
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Einige nutzen allerdings die Arbeitskräfte regelrecht aus
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich
Kommunikation
Wenn man fragt, bekommt man meist ehrliche Antworten.
Gleichberechtigung
Wird grundsätzlich gelebt
Interessante Aufgaben
Wer interessante Aufgaben sucht findet sie und kann sie erledigen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Hallo und vielen Dank für Deine ausführliche, positive Bewertung. Schön, dass es Dir bei uns gefällt und Du Teil unseres Teams bist! Vielen Dank auch für Deine Anregungen, was wir noch besser machen können. Wir arbeiten daran und freuen uns auf die kommende Zeit.
Viele Grüße,
HR Team
Arbeitskultur und Mitarbeiterzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tier Mobility SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Optimierung der App für Benutzer, z.B. durch einfachere Bedienung, schnellere Ladezeiten und besseren Kundenservice über digitale Kanäle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden und hohe Arbeitsbelastung: häufig zu lange Arbeitszeiten. Dies erhöht den Stresslevel und beeinträchtigt die Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Begrenzte Aufstiegschancen: flache Hierarchien und unklare Karrierewege führen dazu, dass Mitarbeiter das Gefühl haben, keine langfristigen Karrieremöglichkeiten zu haben.
Fehlende Weiterbildungsangebote: kontinuierliche Weiterbildung ist wichtig. Fehlen Programme für Schulungen, Coaching oder berufliche Entwicklung, wird alsnegativ wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsförderung: Die Einführung von umfassenderen Gesundheitsprogrammen, wie z.B. kostenlosen Fitnessangeboten, mentaler Gesundheitsunterstützung oder Wellness-Leistungen, könnte das Wohlbefinden der Mitarbeiter stärken.
Attraktivere Bonus- und Anreizsysteme: Anreizprogramme, die nicht nur auf finanziellen Belohnungen basieren, sondern auch auf zusätzlichen Urlaubstagen, Sabbaticals oder Unternehmensanteilen, könnten die Mitarbeiterbindung weiter stärken.
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten ausbauen: Die E-Mobilitätsbranche verändert sich schnell, und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter könnte eine entscheidende Rolle spielen. TIER könnte verstärkt in interne und externe Schulungsprogramme investieren, um Talente weiterzuentwickeln und langfristig zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Hallo und vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass Du gerne bei uns arbeitest. Gerne würden wir mehr über Deinen Verbesserungsvorschläge erfahren.
Gern möchten wir auf deine Verbesserungsvorschläge eingehen:
Gesundheitsförderung: Wir bieten aktuell zur Förderung der mentalen Gesundheit einen Zugang zu OpenUp an. Hier gibt es verschiedene Trainings, Kurse oder 1:1 Stunden mit Psychologen, um die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter zu fördern. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern in Deutschland eine vergünstigte Mitgliedschaft von USC an.
Attraktivere Bonus- und Anreizsysteme: Wir arbeiten aktuell an einem Sabbaticalprogramm und bieten außerdem Unternehmensanteile, in Form von EIP, an unsere Mitarbeiter.
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten ausbauen: Tatsächlich haben wir bereits viele positive Beispiele, in denen Mitarbeitende befördert oder in neue Positionen gewechselt sind. Voraussetzung für solche Karriereschritte ist natürlich, dass entsprechende Positionen verfügbar sind. Darüber hinaus haben wir ein engagiertes Learning & Development Team, das sich genau um solche Themen wie Schulungsprogramme und berufliche Weiterentwicklung kümmert.
Sollten noch Fragen bestehen, dann wende Dich bitte an unser HR Team.
Viele Grüße,
HR Team
Beiderseitig Flexibel, kooperativ und hilfsbereit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Tier Mobility SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel und kooperativ bei privaten Belangen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierter in der Buchhaltung arbeiten
Work-Life-Balance
Kommt ganz drauf an, wie viele Std/Woche man arbeitet und sie sich dann einteilt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt ganz darauf an, wie die Teamchemie ist und wie die jeweilige Schicht besetzt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte sich bewusst sein, das manche arbeiten sehr körperlich werden könnten. Hat man schon Vorbelastungen, sollte man sich es überlegen.
Vorgesetztenverhalten
Weniger über abwesende Kollegen sprechen und mehr auf die Arbeit konzentrieren.
Kommunikation
Ist vorhanden, könnte besser und zielgerichteter sein..
Interessante Aufgaben
In der Tätigkeit selbst werden vom stellvertretenden Vorgesetzten immer auf eine gewisse Rotation geachtet, die beim Vorgesetzten ziemlich häufig auf der Strecke bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Hallo, vielen Dank für Deine ausführliche, positive Bewertung. Schön, dass es Dir bei uns gefällt und Du Teil unseres Teams bist! Vielen Dank auch für Deine Anregungen, was wir noch besser machen können. Wir arbeiten daran und werden es an die korrekte Stelle weiterleiten!
Gute Stelle für wieder Eingliederung oder Nebenjob. Für Vollzeit und Zukunft leider überhaupt nicht geeignet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tier Mobility SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er stellt Getränke zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt, Leere Versprechungen machen, Std Nachweis und Lohnabrechnung,
Freie Urlaubstag (zu wenig). Bessere Sonn-Feiertags Arbeit bezahlen.
Das immer gespart werden muss obwohl die die Zahlen steigen steigen und steigen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Umgang mit mitarbeiten, sprich persönliche Gespräche, auf den Mitarbeiter zukommen, dran arbeiten das Dinge besser gemacht werden.
Die Führungskräfte müssen in jeder Abteilung mal 1 Woche arbeiten, damit sie wissen wie es ist und wovon sie reden.
Mehr Gehalt für Fahrer.
2024: Mindestlohn
Gerechtfertigt mind 14€
Lohnabrechnung besser ausfüllen.
Vermietung von Sixt abschaffen!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist je nach dem in welcher Stadt man arbeitet naja… wird unter den Kollegen abgemacht.
Work-Life-Balance
Das einzigste was positiv ist, ist die Einteilung und kurzfristig frei zubekommen. Ansonsten darf am an Sonn und Feiertagen arbeiten ohne Zuschuss!
Karriere/Weiterbildung
Versprechen anfangs viel, nur passieren tut nichts, schließlich muss Geld gespart werden.
Kollegenzusammenhalt
2-4 Leute machen fast nichts, und die wo etwas machen, an denen bleibt alles hängen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird meist nur über Handy geschrieben, und bei Gesprächen schauen sie einem nicht in die Augen.
Kommunikation
Man hat das Gefühl es hört nie jemand zu! Ein Gespräch mit Abteilungsleitung ist nur begrenzt möglich, für weiter Anliegen sind sie nicht verfügbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn keine Möglichkeit mehr zu verdienen, man wird nur vertröstet und soll warten.
Gleichberechtigung
Faule werden weiterhin bezahlt und Leute die sich anstrengen bleiben auf der Strecke.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Hallo, erst einmal möchten wir uns für die sehr späte Rückmeldung entschuldigen.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir wissen sehr zu schätzen, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst. Gerne nehmen wir die von Dir angesprochenen Kritikpunkte auf. Wir haben bereits einige Themen, die wir zukünftig angehen möchten, um ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Hierzu zählt z.B. ein umfassendes Manager Coaching, damit unsere Führungskräfte bestmöglich geschult sind, um ein positives Arbeitsumfeld schaffen zu können.
Viele Grüße,
HR Team
Nur für Kurzfristige Beschäftigung oder für Nebenjob in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tier Mobility SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation läuft auf Deutsch und Englisch -sehr gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Vorschläge
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne, bessere Arbeitsbedingungen, mehr Kommunikation mit Angestellten nicht nur untereinander in der Chefabteilung, auch Unbefristete Arbeitsverträge mal geben(treue Mitarbeiter beibehalten), weniger Druck auf Mitarbeiter ausüben (das Geschäft läuft sowieso), ....uh,ich könnte noch vieles schreiben, aber die reagieren ja sowieso nicht drauf...
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Hallo, vielen Dank für deine Bewertung und deine investierte Zeit!
Wir bedauern sehr, dass du so einen schlechten Eindruck von uns hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und nehmen dieses in die weiteren Gespräche mit. Wir können jedoch sagen, dass wir in den letzten Wochen unsere Gehälter angepasst haben.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße,
HR Team
Avoid at all costs. save your sould and mind
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Tier Mobility SE in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, ich habe bereits in kurzen Sätzen gesagt, wie das Arbeitsumfeld ist, aber ich werde es hier kurz erklären. GIFTIG.
niemand weiß, wer was tut. Coaching und richtige lehre der Prozesse ist fast nicht vorhanden. Minimale Kommunikation und Bemühungen der Manager und sie erwarten nur Ergebnisse. Sie wissen selbst nicht, wie die dinge funktionieren. Aber sie erwarten, dass die Mitarbeiter es wissen. In einem Restaurant zu arbeiten ist einfacher, als mit wütenden anrufen der Manager/in und dem kalten, giftigen, unfreundlichen Umfeld des Unternehmens umzugehen.
Avoid at all cost
Arbeitsatmosphäre
toxic
Umwelt-/Sozialbewusstsein
i dont necessarily think using Lithium ION Battery Powered scooters we are going to save the world.
Kollegenzusammenhalt
they dont even say hi to each other in office. everyone has the nose up.
Vorgesetztenverhalten
i wasnt satisfied with my managers disrespectful behavior
Interessante Aufgaben
just do whatever they tell. and go home. no community, no passion, no empathy to colleages or interresting together activity. everyone just doing their jobs and get paid. no proper behavior guideline or ethical guideline for the office workers.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Wir bedauern, dass Deine Erfahrungen und Wahrnehmungen bei uns so negativ waren. Wir möchten, dass sich alle unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Gerne nehmen wir die von Dir angesprochenen Kritikpunkte auf und besprechen diese nochmals genauer innerhalb des Team.
Wir wünschen Dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Viele Grüße,
TIER Team
Nachdem mein Chef gekündigt wurde grausam! Schämt euch
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei Tier Mobility SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
7 Mitarbeiter nach 4 Jahren einfach gekündigt damit die keinen Festvertrag bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Die machen ehe nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewerbung genommen hast. Wir finden es schade, dass Dein Eindruck von uns als Arbeitgeber so negativ ist. Wir können aus Deinem kurzen Feedback nicht ableiten, was in Deinen Augen schiefgelaufen ist. Warum es zu Kündigungen im Unternehmen kommt, sind Einzelfall-Entscheidungen und sind mit jedem Manager einzeln zu besprechen. Wir versuchen uns stetig weiterzuentwickeln und wünschen Dir alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße,
HR Team
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Tier Mobility SE in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ähm....najaaaaa....alles?
Verbesserungsvorschläge
Als würden die was ändern. Solange die Kohle haben, interessiert die nicht was andere denken.
Work-Life-Balance
Ha ha ha- was ist das? Diese Firma interessiert nur profit sonst gar nichts!
Karriere/Weiterbildung
Da bekommste nix
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz
Vorgesetztenverhalten
Horror! Da fordert man 1000 mal das selbe und einfach keine Reaktion...
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Schade, dass Dein Eindruck von uns als Arbeitgeber so negativ ist. Bedauerlicherweise können wir aus Deinem kurzen Feedback nicht ableiten, was in Deinen Augen schiefgelaufen ist.
Bitte wende Dich daher gern an das HR Team, sodass wir Deine Einschätzung besser nachvollziehen können, insbesondere da Du einer Tätigkeit bei uns bis 2021 nachgegangen bist und seitdem viel Zeit vergangen ist. Wir versuchen uns stetig weiterzuentwickeln.
Viele Grüße,
HR Team
Tier Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Tier Mobility SE in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsgeräte, Schichtplanung, unehrliche aufgezunge Weiterleitung der Informationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewerbung und ein Feedback genommen hast.
Es ist sehr schade, dass Dein Eindruck von uns als Arbeitgeber so negativ ist. Bedauerlicherweise können wir aus Deinem kurzen Feedback nicht ableiten, was in Deinen Augen schief gelaufen ist. Gern nehmen wir Deinen Punkt zur Informationsweiterleitung mit in das Team und leiten es entsprechend weiter.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße,
HR Team
Chancen und Herausforderungen der Arbeitswelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tier Mobility SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er kein Betriebsrat zugelassen hat.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Lohn für den Kundenservice und neue Büro Einrichtung mit sich steh Plätzen wären optimal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Schön, dass es Dir bei uns so gut gefällt und Du Teil unseres Teams bist! Vielen Dank auch für Deine Anregungen, was wir noch besser machen können. Wir arbeiten daran und leiten es an die entsprechende Abteilung weiter!
Viele Grüße,
HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 145 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tier Mobility durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 38% der Bewertenden würden Tier Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 145 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 145 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tier Mobility als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.