Hier habe ich die Freude am Beruf verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich durch ihr Verhalten die Praxis selbst lahm legen. Bald arbeitet hier niemand mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass aus einer Praxis mit viel Potenzial und einem tollen Team leider eine seelenlose Patientenabfertigung geworden ist, wo auch nicht der Fokus auf der bestmöglichen Versorgung der Patienten liegt, sondern darauf so viel wie möglich zu verdienen. Dies geht auf Kosten der Tiere und der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden zuhören, Verantwortung übernehmen und mal etwas im Sinne der Angestellten und Patienten ändern. Nicht nur an sich denken! Ehrlichkeit wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angespanntes Arbeitsklima. Die Chefin ist mit manchen aus dem Team sehr freundlich und verhält sich fast freundschaftlich, andere werden gemobbt und auf allen Ebenen angefeindet. Sie werden auch bei den anderen Kollegen schlecht gemacht und versucht mit Angestellten über die anderen Angestellten zu lästern. Sich dem zu entziehen ist kaum möglich.
Kommunikation
Hier wird Kommunikation klein geschrieben. Entweder werden nur Halbwahrheiten erzählt, Dinge die besprochen wurden nicht eingehalten und Probleme unter den Tisch gekehrt. Die Kommunikation mit den Angestellten ist nicht wertschätzend und man bekommt auf eine Krankmeldung nichtmal eine Reaktion.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super! Leider zerfällt es immer weiter, da die Chefs Fehler ausschließlich bei anderen Suchen und nichts für bessere Arbeitsbedingungen tun wollen.
Work-Life-Balance
Auf die Work life Balance wird wenig Rücksicht genommen. Der Betriebrat versucht sich für die Rechte der Angestellten einzusetzen, die Chefin ist hier aber leider zu wenig Kompromissen bereit. Für die schlechte Organisation gibt sie gern dem Betriebsrat die Schuld.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe es noch nirgendwo so schlimm erlebt. Von Mobbing bis Anfeindungen und unrechtmäßigen Kündigungen ist alles dabei. Alle Versuche der Angestellten durch Reden etwas zur erreichen bleiben fruchtlos. Es gibt aufgrund des chaotischen und rücksichtslosen Führungsstils viele Eigenkündigungen, was aber die Chefin ausschließlich anderen in die Schuhe schiebt. Wenn man etwas vereinbart hat es ausschließlich dann evtl. Gültigkeit wenn es schriftlich festgesetzt wurde, aber auch dann wird versucht sich aus getroffenen Vereinbarungen herauszuwinden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Vielfältig und jemand, der Notdienst liebt, wird hier fachlich viele Interessante Dinge sehen und erfahren. Eine Einarbeitung ist aber nicht zu erwarten, das würde ja finanzielle Einbußen bedeuten.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine älteren Mitarbeiter, das Verhalten gegenüber erkrankten Mitarbeitern oder Anfängern lässt aber vermuten, dass keinerlei Rücksicht genommen werden würde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hart, es gibt keine richtige Umkleide, nur eine unbeheizte, winzige Toilette und einen kleinen Raum, der als Küche, Pausenraum, Hundezimmer, Wäscheraum und Garderobe herhalten soll. Nachts arbeitet ein Tierarzt allein ohne Helfer, die Sicherheit der Mitarbeitenden scheint hier nicht wichtig zu sein. Man fühlt sich als Diensthabender Nachts oft etwas unwohl. Die Stimmung ist angespannt, sobald die Chefin im Raum ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Anmeldungen usw. sind Papierkörbe und digital, die TKB Tonne wird geleert. Leider wird noch mit Sprühdesinfektion gearbeitet, was erwiesenermaßen nicht gut für die Atemwege ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten ist das Gehalt schlecht hat. Die Helfer werden nicht nach Betriebszugehörigkeit und Ausbildungsstand bezahlt. Es gibt keine Wochenendzuschläge und nur den gesetzlichen Mindesturlaub. Karierte ist hier nicht möglich, da die niemand in der Praxis eine Weiterbildungsermächtigung hat, ist auch eine berufliche Weiterqualifikation schwierig.
Image
Das einzige was den Chefs wichtig ist. Der Apfel fault von innen… Außen hui, aber das ist alles feine Fassade.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt externe Fortbildungen gezahlt, wenn die Chefs einen mögen.