10 Bewertungen von Mitarbeitern
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10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Vor allem Anfängern möchte ich von diesem Unternehmen abraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
oft geprägt von schlechter Laune
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie ein so loyales und aufgeschlossenes Team erlebt.
Davon ist inzwischen nicht mehr viel übrig, da einige gegangen sind oder gekündigt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Kopf durch die Wand
Kommunikation
Findet nahezu nicht statt. Entscheidungen werden von oben durchgesetzt, ob sinnvoll oder nicht.
Gleichberechtigung
Hier wurden alle immer gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die zahlreichen Notfälle kann man in kurzer Zeit viel lernen. Man muss aber den Willen mitbringen, dies in Eigeninitiative zu tun.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Hier habe ich die Freude am Beruf verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich durch ihr Verhalten die Praxis selbst lahm legen. Bald arbeitet hier niemand mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass aus einer Praxis mit viel Potenzial und einem tollen Team leider eine seelenlose Patientenabfertigung geworden ist, wo auch nicht der Fokus auf der bestmöglichen Versorgung der Patienten liegt, sondern darauf so viel wie möglich zu verdienen. Dies geht auf Kosten der Tiere und der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden zuhören, Verantwortung übernehmen und mal etwas im Sinne der Angestellten und Patienten ändern. Nicht nur an sich denken! Ehrlichkeit wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angespanntes Arbeitsklima. Die Chefin ist mit manchen aus dem Team sehr freundlich und verhält sich fast freundschaftlich, andere werden gemobbt und auf allen Ebenen angefeindet. Sie werden auch bei den anderen Kollegen schlecht gemacht und versucht mit Angestellten über die anderen Angestellten zu lästern. Sich dem zu entziehen ist kaum möglich.
Image
Das einzige was den Chefs wichtig ist. Der Apfel fault von innen… Außen hui, aber das ist alles feine Fassade.
Work-Life-Balance
Auf die Work life Balance wird wenig Rücksicht genommen. Der Betriebrat versucht sich für die Rechte der Angestellten einzusetzen, die Chefin ist hier aber leider zu wenig Kompromissen bereit. Für die schlechte Organisation gibt sie gern dem Betriebsrat die Schuld.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt externe Fortbildungen gezahlt, wenn die Chefs einen mögen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten ist das Gehalt schlecht hat. Die Helfer werden nicht nach Betriebszugehörigkeit und Ausbildungsstand bezahlt. Es gibt keine Wochenendzuschläge und nur den gesetzlichen Mindesturlaub. Karierte ist hier nicht möglich, da die niemand in der Praxis eine Weiterbildungsermächtigung hat, ist auch eine berufliche Weiterqualifikation schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Anmeldungen usw. sind Papierkörbe und digital, die TKB Tonne wird geleert. Leider wird noch mit Sprühdesinfektion gearbeitet, was erwiesenermaßen nicht gut für die Atemwege ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super! Leider zerfällt es immer weiter, da die Chefs Fehler ausschließlich bei anderen Suchen und nichts für bessere Arbeitsbedingungen tun wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine älteren Mitarbeiter, das Verhalten gegenüber erkrankten Mitarbeitern oder Anfängern lässt aber vermuten, dass keinerlei Rücksicht genommen werden würde.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe es noch nirgendwo so schlimm erlebt. Von Mobbing bis Anfeindungen und unrechtmäßigen Kündigungen ist alles dabei. Alle Versuche der Angestellten durch Reden etwas zur erreichen bleiben fruchtlos. Es gibt aufgrund des chaotischen und rücksichtslosen Führungsstils viele Eigenkündigungen, was aber die Chefin ausschließlich anderen in die Schuhe schiebt. Wenn man etwas vereinbart hat es ausschließlich dann evtl. Gültigkeit wenn es schriftlich festgesetzt wurde, aber auch dann wird versucht sich aus getroffenen Vereinbarungen herauszuwinden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hart, es gibt keine richtige Umkleide, nur eine unbeheizte, winzige Toilette und einen kleinen Raum, der als Küche, Pausenraum, Hundezimmer, Wäscheraum und Garderobe herhalten soll. Nachts arbeitet ein Tierarzt allein ohne Helfer, die Sicherheit der Mitarbeitenden scheint hier nicht wichtig zu sein. Man fühlt sich als Diensthabender Nachts oft etwas unwohl. Die Stimmung ist angespannt, sobald die Chefin im Raum ist.
Kommunikation
Hier wird Kommunikation klein geschrieben. Entweder werden nur Halbwahrheiten erzählt, Dinge die besprochen wurden nicht eingehalten und Probleme unter den Tisch gekehrt. Die Kommunikation mit den Angestellten ist nicht wertschätzend und man bekommt auf eine Krankmeldung nichtmal eine Reaktion.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Vielfältig und jemand, der Notdienst liebt, wird hier fachlich viele Interessante Dinge sehen und erfahren. Eine Einarbeitung ist aber nicht zu erwarten, das würde ja finanzielle Einbußen bedeuten.
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Wer nicht die Freude am Beruf verlieren möchte, sollte hier bitte wegbleiben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-leere Versprechungen
-Kritik wird totgeschwiegen und nicht als Verbesserung verändert
- verstecken hinter anderen "Gremien"
-Wertschätzung fehlt komplett
Verbesserungsvorschläge
Reden! Persönliche Probleme haben in einem Arbeitsumfeld nichts zu suchen und müssen von Arbeitgeberseite angesprochen und aus der Welt gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
War durch das Team bedingt mal traumhaft. Leider ist davon niemand mehr über und wenn Konflikte zwischen Arbeitgebern und einzelnen Arbeitnehmer bestehen, wird man auch als unbeteiligte Person mit der unangenehmen Arbeitsatmosphäre konfrontiert.
Image
Leider zu gut, aber das Schiff sinkt. Auf social media wird eine Scheinwelt erschaffen, die leider nichts mit der Realität zu tun hat, aber glücklicherweise wird es inzwischen von außerhalb hinterfragt und kritisiert.
Unerfahrenes Personal mit fehlender Einarbeitung sind ein Sicherheitsrisiko und das wird von Arbeitgeberseite bewusst risikiert.
Karriere/Weiterbildung
Mit großen Versprechen wird eingestellt, die nie erfüllt werden. Die meisten haben angefangen mit dem Versprechen sie würden in einem sehr gefragten Bereich gefördert werden, doch dies ist leider nie erfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gibt es eher nach Zufallsprinzip. Seit das Team fluchtartig den Laden verlässt oder aus erfundenen Gründen gekündigt wird, werden neu eingestellte Personen mit ganz anderen Gehältern eingestellt, aber niemand sollte sich erhoffen jemals eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Das wird versprochen, aber nie umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: es gibt Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team was ich je erlebt habe. Das war ein Umfeld in dem man unglaublich viel lernen konnte und es haben sich viele Freundschaften entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass man keine 0 Sterne geben habe. Der Arbeitsplatz steht und fällt mit dem Vorgesetztenverhalten und das ist leider unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich seine Verbesserungen erkämpfen und Wertschätzung gibt es nicht.
Kommunikation
Was ist? Für die Arbeitgeber leider ein absolutes Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Die spannenden und abwechslungsreichen Fälle haben meine Leidenschaft für den Notdienst absolut erweckt und mich in meiner Berufswahl umso mehr bestärkt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tu dir selbst den Gefallen und lasse dich nicht auf dieses Unternehmen ein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Fälle
Inhouse Labor
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation is the key
-länger Angestellte wertschätzen, dies auch verdeutlichen
Usw.
Aber … ist nicht interessant für den AG. Es wird sich nichts ändern!
Arbeitsatmosphäre
Bestes Team, welches ich je hatte. Leider zerfällt dies immer mehr und jeder ist gezwungen einen anderen Weg / Arbeitsstätte einzuschlagen/ aufzusuchen. Ich denke, ein Team in dieser Form wird es in der Ambulanz so nicht mehr geben!
Image
Das ist Geschichte
Work-Life-Balance
Man weiß, dass man andere Arbeitszeiten hat, als andere Unternehmen. 365 Tage im Jahr hat die Praxis geöffnet. Nur leider wird dies zu wenig entlohnt und die Dienstplanung ist eine Katastrophe! Mitarbeiter sollen ua 9 Tage am Stück arbeiten mit zu wenig Ausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen (ausgenommen die Chefetage) ein bomben Zusammenhalt! Wird in Zukunft nicht nochmal so sein, nehme ich an.
Vorgesetztenverhalten
Der Schein trügt! Sehr nett, wenn man alles macht, was von einem verlangt wird. Jedoch wird sich bei ‚Konfrontationen‘ stark im Ton vergriffen, man wird ignoriert, anstatt die Probleme aus der Welt zu schaffen/ Lösungen dafür zu suchen. Aus Eigeninitiative wird die Chefin nicht auf einen zukommen. Was ist die Lösung?: Du wirst gekündigt ( es werden Gründe gesucht, die es nicht gibt, es wird alles daran gesetzt, Kündigungen durchzusetzen). Man sollte eine gute Rechtsschutzversicherung haben! Es wird gern alles vor Gericht geklärt!
Kommunikation
Es werden nur Fragen der AG beantwortet, die nicht unangenehm für sie sind bzw die sie beantworten möchte. Keine Selbstreflektion, selbst nachdem Angestellte selbst die Flucht ergriffen haben nicht. Kommuniziert wird einem das blaue vom Himmel. Langfristig Angestellte werden nicht wertgeschätzt, eher neue gelockt mit Geldprämien…
Gleichberechtigung
ungelernte Kräfte bekommen das gleiche Gehalt wie jemand ausgelerntes. Leider deutlich spürbar ,dass man ungelernte nicht als vollwertige Kraft zählen kann.
Stellenanzeigen locken mit guten Prämien, länger Angestellte werden nicht ‚belohnt‘ für ihr Durchhaltevermögen.
So etwas wird als neidisch und missgünstig betitelt.
Interessante Aufgaben
Die Fälle sind oft sehr interessant.
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Kein gesunder Arbeitsplatz. Hohe Fluktuation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Führungsverhalten.
Den Mangel an Qualität auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber Mitarbeitern und Patienten, Wertschätzung, Ausbildung/Einarbeitung, Ehrlichkeit, transparente Lohnabrechnung, Kommunikation, Arbeitsschutz, lieber in Qualität als in Image investieren, seit Monaten versprochenen Tarifvertrag endlich einhalten
Arbeitsatmosphäre
Hat bereits mehrere Kollegen zum Kündigen veranlasst. Null Wertschätzung, finanziell, fachlich und menschlich. Wenn man das erlebt hat weiß man, warum die Tiermedizin mit erhöhter Depressions- und Suizidrate einhergeht. Der zweite Stern ist für den Betriebsrat, mit dem die Vorgesetzte leider nicht zusammen arbeitet.
Vorgesetzte fliegt lieber in den Urlaub und gibt bei Whatsapp damit an, welche Cocktails sie trinkt, als sich um ihren Betrieb zu kümmern.
Image
Außendarstellung in social media gegenteilig zu Realität, mehr Interesse an Image als an richtiger Qualität, Team soll nachts social media Beiträge verfassen, ...
Work-Life-Balance
Arbeit nur an Sonn- und Feiertagen und Nacht. Keine Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit. Dienstzeiten kaum planbar da oft erst kurz vorher bekannt. Noch keine Planung der Feiertage aktuell. Familiäre Verpflichtungen und Privatleben werden nicht angemessen respektiert. Willkür bei der Festlegung der Arbeits- und Öffnungszeiten. Seit Monaten Tarifvertrag versprochen aber nie eingehalten. Absprachen werden oft gebrochen, so dass man sich auf nichts richtig verlassen kann.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung können manche machen, im Betrieb gar keine Ausbildung der Mitarbeiter, Karriere eher behindert durch schlechten medizinischen Ruf der Ambulanz, fachlich gute Mitarbeiter werden klein gehalten, technische Ausstattung ungenügend
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsarbeit. Nachtzuschläge nur gesetzliches Mindestmaß, kein Weihnachtsgeld, schlimmstes Lohnabrechnungschaos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial-Was?
Kollegenzusammenhalt
Das super Team zerfällt unter den Arbeitsbedingungen und der respektlosen Führung. Viele Eigenkündigungen momentan. Erfahrene Mitarbeiter laufen reihenweise davon.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nur geschätzt, solange die Vorgesetzte nicht kritisiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortungslos, willkürlich, intransparent, Lohnabzüge (z. B. nachträglich für Urlaub!!!), keine Einarbeitung unerfahrener Kollegen, fachlich oft sehr fragwürdige Entscheidungen, leere Versprechungen, schlimmstes Lohnchaos, Lohnbuchhaltung wirkt dauernd überfordert, Tierwohl scheint auch keine große Rolle zu spielen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz kaum vorhanden (Mitarbeiter sollen sich z. B. eigenständig in die Brandschutzvorschriften einlesen!), kein fließend Wasser in den Behandlungsräumen, Mehrzweckraum als Umkleide für alle, sexualisierte Bemerkungen vom Mann der Vorgesetzten gegenüber TFAs, medizinische Ausstattung teils veraltet, Pausen können manchmal nicht genommen werden da zu wenig Personal und zu viel Arbeit, neue Kollegen werden nicht eingearbeitet, kein Interesse das Team medizinisch voran zu bringen, Dienstplanung katastrophal, Lagerung von medizinischen Artikeln im Essenskühlschrank der Mitarbeiter, ...
Kommunikation
Findet kaum statt. Krankmeldungen, Kündigungen, Fragen der Mitarbeiter bleiben oft unbeantwortet. Verdiente Mitarbeiter werden reihenweise gekündigt. Das Team bleibt uninformiert und verunsichert dazu. Vorgesetzte hat neulich von Jamaika aus Mitarbeiterversammlung gerichtlich verboten!!! Betriebsrat wird nicht unterstützt.
Lohnchaos, ständig falsche Abrechnungen, kaum Kommunikation dazu. Bei Nachfragen in der Lohnbuchhaltung nur inkompetente, unverschämte Antworten ohne rechtliche Basis. REINE WILLKÜR!
Gleichberechtigung
Falls das Gleichberechtigung ist: Ein Mehrzweckraum/Umkleide für Männer und Frauen.
Interessante Aufgaben
Mit ordentlicher Einarbeitung könnte es wahrscheinlich Spaß machen. Oft interessante Fälle, die man ohne Ausbildung nicht richtig versorgen kann. Keine Patienten sollen abgelehnt werden, auch wenn die personelle und apparative Ausstattung nicht ausreicht. Arbeit oft mit Bauchschmerzen.
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Schlechte Organisation, Kommunikation, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Betreibsrat, welcher sich sehr für die Rechte der Mitarbeiter bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Viele Fehler in der Lohnbuchhaltung
Keine vernünftige Fehlerkultur
Einarbeitungszeiten nicht vorhanden
Neue Mitarbeiter werden schnell allein gelassen
Schlechte Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Verbesserungsvorschläge
Zugehen auf die Mitarbeiter, einhalten des Arbeitsschutzes, ehrliche und bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben tolle Mitarbeiter, dass verbessert die Atmosphäre.
Image
Es wird intensiv Werbung in Social Media gemacht, wie oben schon alles mehr Schein, als Sein.
Work-Life-Balance
Schlechte Dienstplanung, sodass das Privatleben sehr unter der schlechten Organisation der Praxis leidet. Nachtschichten, die sehr weit in den Folgetag hineinreichen, sodass der Tag nach der Schicht im „Eimer“ ist. Es ist schwer möglich regelmäßige Termine wie Sport oder Ähnliches zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit zur Fortbildung, allerdings wird hier sofort eine vertraglich festgelegte Unternehmensbindung als Bedingung gestellt. Karieree Möglichkeiten bietet das Unternehmen aufgrund seiner Struktur nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt der Tierärzte ist gut, leider werden aber ausschließlich gesetzlich vorgeschriebene Zuschläge gezahlt. Die TFA werden für die Anspruchsvolle Arbeit nicht angemessen entlohnt. Tankgutscheine, Jobrad usw. Gibt es nicht…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird rein auf den Unternehmerischen Vorteil geachtet, Bedürfnisse der Mitarbeiter sind zweitrangig. In der Vergangenheit wurden mehrere Hilfskräfte ohne vernünftigen Grund und ohne Mitarbeitergespräch entlassen, ohne die jeweilige soziale Situation zu berücksichtigen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Es wird versucht die Mitarbeiter untereinander auszuspielen, es wird nicht ehrlich mit den Mitarbeitenden umgegangen. Die Vorgesetzten Übernehmen ungern Verantwortung für ihr Verhalten oder ihre Handlungen, sondern geben grundsätzlich anderen die Schuld. Es wird nicht versucht in einen konstruktiven Dialog mit den Mitarbeitern zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als sein. Kein fließendes Wasser in den Behandlungsräumen, sowie OP, es wird mit Campingkaniszerpumpsyszen ausgeholfen. Die wasserhygiene ist schlecht. Der OP ist gleichzeitig auch Labor, wo mit potentiell infektiösen Materialien hantiert wird und Apotheke, sodass die OP-Hygiene zu wünschen übrig lässt.
Kommunikation
Nicht auf Augenhöhe, Unehrlichkeit, nicht wertschätzend
Gleichberechtigung
Es werden Nebenabsprachen getroffen, bei denen einzelne Mitarbeiter gleichen Ausbildungsstandes bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Ambulanz ist super, man sieht viele spannende Fälle und hat ein breites Spektrum der Medizin zu behandeln. Leider werden unerfahrene Kollegen nicht eingearbeitet und oft allein stehen gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich bin lieber arbeitslos als dort!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich nicht mehr für ihn arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich mit Abstand die negativste Erfahrung, die ich gemacht habe
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Menschenverstand, Empathie, Qualitätsbewusstsein…
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Betriebsklimas mit den Vorgesetzen leider sehr sehr angespannt.
Image
Facebook- und Instagrammbeiträge sind ein Schlag ins Gesicht für die, die die Realität kennen.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht aus Prinzip auf einmal in komplett andere Schichten eingeteilt wird als abgemacht, wäre es sicherlich nett.
Karriere/Weiterbildung
Der ein oder andere hat eine gute externe Fortbildung bekommen damit er bleibt. Intern kann man nichts lernen
Gehalt/Sozialleistungen
Öfter zu spät Gehalt bekommen, dass eh erst zum 10. des Folgenmonats geplant ist. Gehaltsabrechnungen sind eine Katastrophe und erfordern viel Nacharbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht beachtet
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top aber das reicht halt leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Man lese einen Ratgeber, wie man es nicht machen sollte, das beschreibt es am besten.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind nicht für geeignet. Das fängt beim düsteren Licht an, ungeheizte Toilette, kein Aufenthaltsraum, kein Sicherheitskonzept für die Nächte, Pausenzeiten teilweise nicht machbar…
Kommunikation
Findet nicht statt. Egal wie sehr man ausdrücklich und diplomatisch darum bittet. Keine Chance. Man wird deswegen auch noch angepammt.
Interessante Aufgaben
Das Konzept ist gut. Die Umsetzung verbesserungsbedürftig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreicher Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Vorschläge erst mal annehmen und intensiv darüber nach denken statt direkt ab zu blocken (später auch Rückmeldung geben)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Kommunikation an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider aktuell sehr viele Punkte, schlechte Kommunikation, Schikanen, Unprofessionalität und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Dringend an einer angemessenen und professionellen Kommunikation arbeiten. Angestellte respektvoll und wertschätzend behandeln
Arbeitsatmosphäre
Das Team selber ist wirklich toll nur mit der Geschäftsführung finde ich ist es sehr schwierig
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Möglichkeiten um sich fortzubilden
Vorgesetztenverhalten
Ist inakzeptabel
Arbeitsbedingungen
Technisch ist einiges mittlerweile vorhanden und macht viel Freude, menschlich ist es sehr schwierig mit der Geschäftsführung. Es wird viel versprochen was dann nicht eingehalten wird
Kommunikation
Bei Problemen finde ich die Kommunikation nicht wertschätzend, oft respektlos oder sie findet gar nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde für das was geleistet wird wird es schlecht bezahlt
Interessante Aufgaben
Das Konzept ist toll und die Arbeit macht Spaß
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein - unprofessionelles Verhalten und Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tierärztliche Notfallambulanz durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tierärztliche Notfallambulanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tierärztliche Notfallambulanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.