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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
DiensthandyEs gibt einen Betreibsrat, welcher sich sehr für die Rechte der Mitarbeiter bemüht.
Man bekommt Weiterbildungsmöglichkeiten
dass ich nicht mehr für ihn arbeite
Schlechte Kommunikation
Viele Fehler in der Lohnbuchhaltung
Keine vernünftige Fehlerkultur
Einarbeitungszeiten nicht vorhanden
Neue Mitarbeiter werden schnell allein gelassen
Schlechte Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Tatsächlich mit Abstand die negativste Erfahrung, die ich gemacht habe
Leider aktuell sehr viele Punkte, schlechte Kommunikation, Schikanen, Unprofessionalität und vieles mehr
Das gesamte Führungsverhalten.
Den Mangel an Qualität auf allen Ebenen.
Respekt gegenüber Mitarbeitern und Patienten, Wertschätzung, Ausbildung/Einarbeitung, Ehrlichkeit, transparente Lohnabrechnung, Kommunikation, Arbeitsschutz, lieber in Qualität als in Image investieren, seit Monaten versprochenen Tarifvertrag endlich einhalten
Kommunikation verbessern, Vorschläge erst mal annehmen und intensiv darüber nach denken statt direkt ab zu blocken (später auch Rückmeldung geben)
Dringend an einer angemessenen und professionellen Kommunikation arbeiten. Angestellte respektvoll und wertschätzend behandeln
Zugehen auf die Mitarbeiter, einhalten des Arbeitsschutzes, ehrliche und bessere Kommunikation.
Kommunikation, Menschenverstand, Empathie, Qualitätsbewusstsein…
Der am besten bewertete Faktor von Tierärztliche Notfallambulanz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team steht zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Das super Team zerfällt unter den Arbeitsbedingungen und der respektlosen Führung. Viele Eigenkündigungen momentan. Erfahrene Mitarbeiter laufen reihenweise davon.
Die Kollegen sind top aber das reicht halt leider nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierärztliche Notfallambulanz ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet kaum statt. Krankmeldungen, Kündigungen, Fragen der Mitarbeiter bleiben oft unbeantwortet. Verdiente Mitarbeiter werden reihenweise gekündigt. Das Team bleibt uninformiert und verunsichert dazu. Vorgesetzte hat neulich von Jamaika aus Mitarbeiterversammlung gerichtlich verboten!!! Betriebsrat wird nicht unterstützt.
Lohnchaos, ständig falsche Abrechnungen, kaum Kommunikation dazu. Bei Nachfragen in der Lohnbuchhaltung nur inkompetente, unverschämte Antworten ohne rechtliche Basis. REINE WILLKÜR!
Findet nicht statt. Egal wie sehr man ausdrücklich und diplomatisch darum bittet. Keine Chance. Man wird deswegen auch noch angepammt.
Bei Problemen finde ich die Kommunikation nicht wertschätzend, oft respektlos oder sie findet gar nicht statt
Nicht auf Augenhöhe, Unehrlichkeit, nicht wertschätzend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt die Möglichkeit zur Fortbildung, allerdings wird hier sofort eine vertraglich festgelegte Unternehmensbindung als Bedingung gestellt. Karieree Möglichkeiten bietet das Unternehmen aufgrund seiner Struktur nicht.
Fortbildung können manche machen, im Betrieb gar keine Ausbildung der Mitarbeiter, Karriere eher behindert durch schlechten medizinischen Ruf der Ambulanz, fachlich gute Mitarbeiter werden klein gehalten, technische Ausstattung ungenügend
Der ein oder andere hat eine gute externe Fortbildung bekommen damit er bleibt. Intern kann man nichts lernen
Man bekommt Möglichkeiten um sich fortzubilden
