Kein gesunder Arbeitsplatz. Hohe Fluktuation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Führungsverhalten.
Den Mangel an Qualität auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber Mitarbeitern und Patienten, Wertschätzung, Ausbildung/Einarbeitung, Ehrlichkeit, transparente Lohnabrechnung, Kommunikation, Arbeitsschutz, lieber in Qualität als in Image investieren, seit Monaten versprochenen Tarifvertrag endlich einhalten
Arbeitsatmosphäre
Hat bereits mehrere Kollegen zum Kündigen veranlasst. Null Wertschätzung, finanziell, fachlich und menschlich. Wenn man das erlebt hat weiß man, warum die Tiermedizin mit erhöhter Depressions- und Suizidrate einhergeht. Der zweite Stern ist für den Betriebsrat, mit dem die Vorgesetzte leider nicht zusammen arbeitet.
Vorgesetzte fliegt lieber in den Urlaub und gibt bei Whatsapp damit an, welche Cocktails sie trinkt, als sich um ihren Betrieb zu kümmern.
Kommunikation
Findet kaum statt. Krankmeldungen, Kündigungen, Fragen der Mitarbeiter bleiben oft unbeantwortet. Verdiente Mitarbeiter werden reihenweise gekündigt. Das Team bleibt uninformiert und verunsichert dazu. Vorgesetzte hat neulich von Jamaika aus Mitarbeiterversammlung gerichtlich verboten!!! Betriebsrat wird nicht unterstützt.
Lohnchaos, ständig falsche Abrechnungen, kaum Kommunikation dazu. Bei Nachfragen in der Lohnbuchhaltung nur inkompetente, unverschämte Antworten ohne rechtliche Basis. REINE WILLKÜR!
Kollegenzusammenhalt
Das super Team zerfällt unter den Arbeitsbedingungen und der respektlosen Führung. Viele Eigenkündigungen momentan. Erfahrene Mitarbeiter laufen reihenweise davon.
Work-Life-Balance
Arbeit nur an Sonn- und Feiertagen und Nacht. Keine Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit. Dienstzeiten kaum planbar da oft erst kurz vorher bekannt. Noch keine Planung der Feiertage aktuell. Familiäre Verpflichtungen und Privatleben werden nicht angemessen respektiert. Willkür bei der Festlegung der Arbeits- und Öffnungszeiten. Seit Monaten Tarifvertrag versprochen aber nie eingehalten. Absprachen werden oft gebrochen, so dass man sich auf nichts richtig verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortungslos, willkürlich, intransparent, Lohnabzüge (z. B. nachträglich für Urlaub!!!), keine Einarbeitung unerfahrener Kollegen, fachlich oft sehr fragwürdige Entscheidungen, leere Versprechungen, schlimmstes Lohnchaos, Lohnbuchhaltung wirkt dauernd überfordert, Tierwohl scheint auch keine große Rolle zu spielen
Interessante Aufgaben
Mit ordentlicher Einarbeitung könnte es wahrscheinlich Spaß machen. Oft interessante Fälle, die man ohne Ausbildung nicht richtig versorgen kann. Keine Patienten sollen abgelehnt werden, auch wenn die personelle und apparative Ausstattung nicht ausreicht. Arbeit oft mit Bauchschmerzen.
Gleichberechtigung
Falls das Gleichberechtigung ist: Ein Mehrzweckraum/Umkleide für Männer und Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nur geschätzt, solange die Vorgesetzte nicht kritisiert wird.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz kaum vorhanden (Mitarbeiter sollen sich z. B. eigenständig in die Brandschutzvorschriften einlesen!), kein fließend Wasser in den Behandlungsräumen, Mehrzweckraum als Umkleide für alle, sexualisierte Bemerkungen vom Mann der Vorgesetzten gegenüber TFAs, medizinische Ausstattung teils veraltet, Pausen können manchmal nicht genommen werden da zu wenig Personal und zu viel Arbeit, neue Kollegen werden nicht eingearbeitet, kein Interesse das Team medizinisch voran zu bringen, Dienstplanung katastrophal, Lagerung von medizinischen Artikeln im Essenskühlschrank der Mitarbeiter, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial-Was?
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsarbeit. Nachtzuschläge nur gesetzliches Mindestmaß, kein Weihnachtsgeld, schlimmstes Lohnabrechnungschaos
Image
Außendarstellung in social media gegenteilig zu Realität, mehr Interesse an Image als an richtiger Qualität, Team soll nachts social media Beiträge verfassen, ...
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung können manche machen, im Betrieb gar keine Ausbildung der Mitarbeiter, Karriere eher behindert durch schlechten medizinischen Ruf der Ambulanz, fachlich gute Mitarbeiter werden klein gehalten, technische Ausstattung ungenügend