Große Versprechungen - es steckt aber nicht viel dahinter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Urlaubsanspruch individuell verhandelbar
- Kommunikation mit anderen Praxen
- Genug Möglichkeit für Fortbildungen
- Man kommt günstiger an Materialien und Medikamente durch Verhandlungen mit den Herstellern seitens TPP
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fokus oft zu stark auf dem wirtschaftlichen Interesse der Praxen
- Man wirbt, dass alles so bleibt wie es ist bei der Übernahme, dem ist aber so. Es gibt Preisvorgaben und diese sind seit Übernahme mittlerweile fast verdoppelt worden. Es gibt regelmäßig Preiserhöhungen
- wo Arbeitsentlastung versprochen wurde (z.B. Buchhaltung) tritt überall anders Mehraufwand auf
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt pünktlich und vor allem richtig zahlen.
- Einfachere Mitarbeiterübernahme und -eingliederung
- Bessere Kommunikation mit den Teams
Kommunikation
Total bescheiden, wenn es um Gehälter, Übernahme, etc. gibt - es funktioniert einfach nicht und man muss ständig Gehalt und co. nachrennen. E-Mail Verkehr ist ebenfalls unzuverlässig.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen in meiner Praxis sind super und unsere Regionalvertretung ist auch nett.
Work-Life-Balance
Es gibt Vorschriften bis wann man Urlaub nehmen muss und wie viel Urlaub an einem Stück genommen werden muss. Vor der Übernahme war das bei unserer Praxis keine Vorschrift.
Vorgesetztenverhalten
Versuchen Probleme gerne auf die Praxismitarbeiter zu schieben. Oft zu wirtschaftlich orientiert statt menschlich.