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Tierarzt 
Biesenthal
Bewertung

Unzumutbarer Arbeitplatz

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass er Weiterbildungen anbietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Überstunden, Mitarbeiterumgang, Arbeitsweisen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche für den Arbeitgeber, dass er besser auf seine Mitarbeiter achtet, bei solch einem kleinen Unternehmen. Die rechtlichen Pflichten einhält und über seine Arbeitsweise mit Mitarbeitern überdenkt. Die Anforderungen runter schraubt oder fair bezahlt.

Arbeitsatmosphäre

Stressige Arbeitsweise

Kommunikation

Kommunikation wird von Arbeitgeber gewünscht, aber selbst nicht eingehalten, was zum schwierigen Arbeitsverhältnis führt.

Kollegenzusammenhalt

Langjähriger Mitarbeiter hält zum Chef, trotz schlechter Arbeitsbedingungen.

Work-Life-Balance

Urlaubszeitraum wird hauptsächlich vom Arbeitgeber vorgeschlagen; Überstunden sind immer vorhanden und wird vorausgesetzt, aber nicht richtig abgegolten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte achtet nicht auf Mitarbeiter. Zwingt sie in der Krankschreibung zur Arbeit und lässt Kollegen im kalten Schuppen schlafen bei Notdiensten. Geschenke werden, bei Kündigung von ihrer Seite, zurück verlangt, obwohl kein Recht darauf besteht. Zu viele Aufgaben werden einem übertragen, welche nicht schaffbar sind. Mitarbeiter wechseln Jährlich mehrfach. Kündigung ihrerseits nach 1 1/2 Wochen Krankschreibung, die durch ihre Arbeitsweise verursacht wurde.

Interessante Aufgaben

Eigene Aufgaben wie OPs vorbereiten, mitzugestalten waren vorhanden, aber in einem Arbeitspensum, welches zu hoch war.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienene Kollegen werden bevorzugt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Überstunden sind Voraussetzung und es wird vor Arbeitsende nicht nachgefragt ob es für den Arbeitnehmer inordnung ist länger zu arbeiten. In Notdiensten müssen Kollegen im kalten Schuppen schlafen, da kein Führerschein vorhanden. Zu viele Aufgaben werden vergeben, welche nicht im zeitlichen Rahmen erledigt werden können, da immer mehr Aufgaben dazukommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kanülen werden einfach in Plastiktüten geworfen und dann in den Müll gebracht, nicht wie vorgeschrieben in den Abwurfbehältern entsorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt erfolgt nach Tarifvertrag für TFAs. Keine zusätzlichen Leistungen wie Gutscheine.

Image

Schlechtes Image durch vorherige Mitarbeiter, welches auch stimmt. Kunden bezahlen hier viel mehr als in anderen Praxen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind da und werden auch vom Arbeitgeber übernommen. Allerdings nicht die Anfahrt zur Weiterbildungsstätte. Unterlagen zur Weiterbildung dürfen nicht behalten werden

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