Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tierarzt Biesenthal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird von Arbeitgeber gewünscht, aber selbst nicht eingehalten, was zum schwierigen Arbeitsverhältnis führt.
Langjähriger Mitarbeiter hält zum Chef, trotz schlechter Arbeitsbedingungen.
Urlaubszeitraum wird hauptsächlich vom Arbeitgeber vorgeschlagen; Überstunden sind immer vorhanden und wird vorausgesetzt, aber nicht richtig abgegolten.
Vorgesetzte achtet nicht auf Mitarbeiter. Zwingt sie in der Krankschreibung zur Arbeit und lässt Kollegen im kalten Schuppen schlafen bei Notdiensten. Geschenke werden, bei Kündigung von ihrer Seite, zurück verlangt, obwohl kein Recht darauf besteht. Zu viele Aufgaben werden einem übertragen, welche nicht schaffbar sind. Mitarbeiter wechseln Jährlich mehrfach. Kündigung ihrerseits nach 1 1/2 Wochen Krankschreibung, die durch ihre Arbeitsweise verursacht wurde.
Eigene Aufgaben wie OPs vorbereiten, mitzugestalten waren vorhanden, aber in einem Arbeitspensum, welches zu hoch war.
Stressige Arbeitsweise