4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Tierarztpraxis Scholz & Weiler Bewertungen
Tierarztpraxis
Scholz
&
Weiler
Rothenburg ob der Tauber
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer auf Respektlosigkeit und ständig wechselndes Kollegium steht, ist hier genau richtig!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde alles andere. Unflexible Arbeitszeiten, keine Work-Life-Balance, ausgebrannte Mitarbeiter.
Bei Krankheit handelt man sich direkt Stress ein. Bei Arbeitsunfällen hat man keine Möglichkeit Genesungsmaßnahmen nicht vorschriftsmäßig erfolgen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Rat zu respektvollerem Umgang mit den nicht-tierärztlichen Angestellten. Offen für Neues sein und an der Kritikfähigkeit arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen wurde ein freundschaftliches Verhältnis geführt. Seitens der Vorgesetzten verlief es unangenehm kühl und respektlos.
Karrierechancen
Fortbildung wird klein geschrieben.
Arbeitszeiten
Komplett unflexibel. Grundsätzlich immer geteilter Dienst, auch wenn genug Mitarbeiter zur Verfügung stehen.
Ausbildungsvergütung
Vergütung nach Vertrag, immer pünktliche Zahlung. Weihnachtsgeld gab es.
Die Ausbilder
Unfähig Neues zu erklären und bereits gelerntes effektiv zu festigen. Unzureichendes Anlernen, genervt von Fragen.
Spaßfaktor
Lediglich mit den Kollegen hat man Spaß. Wenn man denn mal lachen durfte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Gerade am Anfang der Ausbildung lernt man nichts weiter als putzen und zu spuren. Eiserne Aufgabenverteilung, keine Individualität.
Variation
Einteilung erfolgt ausschließlich nach Vorhabe. Persönliche Präferenzen werden gekonnt ignoriert.
Respekt
Keinerlei Respekt vor den Mitarbeitern und deren Gesundheit.
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Wer auf respektlosen Umgang, ständig wechselndes Kollegium und unfaires Verhalten steht, ist hier richtig!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer die pünktlichen Zahlungen nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Angestellten und Auszubildenden.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten dringend lernen mit Kritik angemessen umzugehen - annehmen, verarbeiten und sich selbst verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen pflegten wir ein freundschaftliches Verhältnis. Alles andere war unmenschlich.
Karrierechancen
Schwierig. Weiterbildung ist eher weniger gewünscht.
Arbeitszeiten
Grundsätzlich immer geteilter Dienst, keine Flexibilität.
Ausbildungsvergütung
Vergütung nach Vertrag, Weihnachtsgeld gab es.
Zahlungen waren immer pünktlich.
Die Ausbilder
Neues wurde grundsätzlich unzureichend angelernt, wenn man etwas überhaupt lernen durfte/sollte. Respektloses Verhalten und ständige Fehlersucherei, die nichts mit Verbesserung, sondern reiner Schikane zu tun hatte.
Spaßfaktor
Wenn man mal lachen durfte, dann hatte man mir den Kollegen Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als alleiniger Mitarbeiter (Azubi) musste ich über 1 Jahr lang alles alleine machen. Später wurden Aufgaben eisern und ohne Individualität festgelegt. Da gab es nichts dran zu rütteln.
Variation
Ein Dreiviertel Jahr durfte ich nur reine Anmeldung machen. Keinerlei Abwechselung.
Respekt
Respekt sucht man in dieser Praxis vergebens. Kein Wort des Dankes oder Lob.
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Respektloses Verhalten, kein Ausgleich der geleisteten Überstunden, keine Wertschätzung der Arbeit, keine Menschlichkeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Urlaub hat man meistens auch zum gewünschten Zeitraum bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung - absolut kein Lerneffekt
keine Individualität - Rollenverteilung
respektloses Verhalten
kein Ausgleich von Überstunden - Unehrlichkeit
Überteuerung
kein Vertrauen
unnötige und sinnlose Vorwürfe über Privates - geht die Arbeitgeber absolut nichts an
Für eine detaillierte Beschreibung, warum man dort nicht arbeiten sollte, warum diese Tierarztpraxis miserabel ist, bräuchte man Stunden und eindeutig mehr Platz auf dieser Seite. Fazit: Absolut nicht empfehlenswert!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt, Menschlichkeit und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Ehrlichkeit in Hinsicht der Überstunden.
Anpassung der Preise an die Behandlung, die auch wirklich vorgenommen wird.
Lerneffekt verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Mit Mitarbeitern super. Von der Tierärztin sollte man flüchten.
Karrierechancen
Fortbildungsanfragen werden einfach ignoriert.
Arbeitszeiten
Zeiten katastrophal. Von morgens um 8 bis abends um 8 durch arbeiten und dafür bekommt man keinen Dank oder Ausgleich. In der kurzen Mittagspause darf man sich dann schnell essen rein stopfen. Super gesund!
Ausbildungsvergütung
Vergütung nach Tarif und pünktlich. Überstunden werden unbeachtet.
Die Ausbilder
Ausbildungen sollten in diesem Laden verboten werden. Man lernt dort nichts anderes außer putzen. (Abgesehen natürlich von anderen Mitarbeitern, die natürlich nacheinander gekündigt werden oder verständlicherweise selber kündigen.)
Spaßfaktor
Mit anderen Mitarbeitern hatte man Spaß. Das war's dann auch schon.
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Ausbildung hat man meisten nur gelernt, wie man putzt. Ansonsten wurden die Rollen durch Zwang klar verteilt. Keine Individualität. Wollte man der Kollegin helfen, hat man sofort Ärger bekommen. War die Kollegin krank und man musste ihren Bereich übernehmen, hat man erneut Ärger bekommen, dass man dies nicht kann, obwohl man es nie machen durfte. Natürlich meine Schuld.
Variation
Keine Individualität. Klare Rollenverteilung.
Respekt
Absolut kein Respekt für geschaffene Arbeit. Keine Wertschätzung. Im Gegenteil muss man sich für sein Kranksein, welches durch diese Arbeit entstand, rechtfertigen. Am Besten sollte man krank auf die Arbeit kommen und sich für nichts und wieder nichts abrackern. Überstunden sind übrigens auch einfach verschwunden. Zeiterfassungen wurden dort manipuliert.
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit, pünktliche Gehatszahlungen, schöne Räume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig respektvolles Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Geleistete Überstunden werden abgestritten, bei Krankheit muss man sich rechtfertigen, wird gefragt, ob man vielleicht überfordert ist und den Job wechseln sollte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit, dann laufen auch nicht so viele Leute weg.
Ansprüche wegen Überstunden und Urlaub nicht abstreiten sondern klären. Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel , vuele kündigen nach kurzer Zeit , sehr viele Krankmeldungen
Image
Nach aussen ein erstaunlich gutes Image, bei den Mitarbeitern ein muserables Image.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander halten die Kollegen einigermaßen gut zusammen, weil sie alle sehr viel Druck aushalten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Häufig sehr authoritär, Mitarbeiter erfahren wenig Respekt werden nicht geachtet.
Haben zu funktionieren, Personalgespräche habe ich eiskalt und einschüchternd erlebt.
Kommunikation
Statt Fragen nach Überstunden, die nicht bezahlt wurden zu klären, wird man abgewiesen manchmal sogar angeschrien.
Gleichberechtigung
Angestellte sind Untertanen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tierarztpraxis Scholz & Weiler durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tierarztpraxis Scholz & Weiler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tierarztpraxis Scholz & Weiler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.