Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
BarrierefreiGehalt kommt pünktlich.
Urlaub hat man meistens auch zum gewünschten Zeitraum bekommen.
Sauberkeit, pünktliche Gehatszahlungen, schöne Räume.
Außer die pünktlichen Zahlungen nichts.
Pünktliche Auszahlungen.
Ausbildung - absolut kein Lerneffekt
keine Individualität - Rollenverteilung
respektloses Verhalten
kein Ausgleich von Überstunden - Unehrlichkeit
Überteuerung
kein Vertrauen
unnötige und sinnlose Vorwürfe über Privates - geht die Arbeitgeber absolut nichts an
Für eine detaillierte Beschreibung, warum man dort nicht arbeiten sollte, warum diese Tierarztpraxis miserabel ist, bräuchte man Stunden und eindeutig mehr Platz auf dieser Seite. Fazit: Absolut nicht empfehlenswert!!!
Im Grunde alles andere. Unflexible Arbeitszeiten, keine Work-Life-Balance, ausgebrannte Mitarbeiter.
Bei Krankheit handelt man sich direkt Stress ein. Bei Arbeitsunfällen hat man keine Möglichkeit Genesungsmaßnahmen nicht vorschriftsmäßig erfolgen zu lassen.
Wenig respektvolles Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Geleistete Überstunden werden abgestritten, bei Krankheit muss man sich rechtfertigen, wird gefragt, ob man vielleicht überfordert ist und den Job wechseln sollte.
Umgang mit den Angestellten und Auszubildenden.
Sie sollten dringend lernen mit Kritik angemessen umzugehen - annehmen, verarbeiten und sich selbst verbessern.
Mehr Respekt, Menschlichkeit und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Ehrlichkeit in Hinsicht der Überstunden.
Anpassung der Preise an die Behandlung, die auch wirklich vorgenommen wird.
Lerneffekt verbessern.
Mehr Menschlichkeit, dann laufen auch nicht so viele Leute weg.
Ansprüche wegen Überstunden und Urlaub nicht abstreiten sondern klären. Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Dringender Rat zu respektvollerem Umgang mit den nicht-tierärztlichen Angestellten. Offen für Neues sein und an der Kritikfähigkeit arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierarztpraxis Scholz & Weiler ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach aussen ein erstaunlich gutes Image, bei den Mitarbeitern ein muserables Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwierig. Weiterbildung ist eher weniger gewünscht.
Fortbildungsanfragen werden einfach ignoriert.
Fortbildung wird klein geschrieben.
