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Tiergesundheitsdienst 
Bayern 
e.V.
Bewertung

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Prinzipiell gute Firma. Gute Sozialleistungen. Aber Geschäftsführungs- und Vorgesetztenverhalten miserabel.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tiergesundheitsdienst Bayern e.V. in Poing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance (außer im Außendienst). Die VWL und Betriebsrente. Bezahlung nach TV-L. Die Kolleginnen und Kollegen. Dass ein BR vorhanden ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Schulung in Mitarbeiterführung für Vorgesetzte.
Bessere Motivierung der Mitarbeiter. Dankbarkeit zeigen.
Die Geschäftsführung sollte weniger drohen und mehr Möglichkeiten aufzeigen.
Fortbildung fördern, sonst werden wir von anderen Laboren abgehängt.
Z.T. veraltete Methoden. Neue Untersuchungstechniken entwickeln.
Bessere Kundenorientierung.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen tolle Atmosphäre. Geschäftsklima wird durch den Geschäftsführer und sein Verhalten massiv verschlechtert.

Kommunikation

Es gibt keine. Es werden dauernd irgendwelche Dienstanweisungen geschrieben, die man sich dann merken soll. Nur wissen nach einem Jahr weder die GF noch die Personalabteilung mehr, was sie da aufgesetzt haben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man hilft wo man kann. Auch der Betriebsrat hat mir häufig Unterstützung gegeben.

Work-Life-Balance

Wenn man stempelt super, da es ein Arbeitszeitkonto gibt. Der Außendienst muss nicht stempeln, dafür wird erwartet, dass er regelmäßig Überstunden macht. An den Geschäftsstellen ist man dem Geschäftsstellenleiter ausgesetzt. Hier wird auch nicht gestempelt. Hat man einen guten, bekommt man die Überstunden, sonst muss man (wie bei mir) dauernd diskutieren.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. So gut wie keine Kommunikation. Wenig Unterstützung und Motivierung.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Arbeiten möglich. Ein Wechsel zwischen den Abteilungen ist durch interne Stellenausschreibungen möglich.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel werden gestellt. Sobald man aber spezielle braucht, ist das eine ewige Diskussion und wir z.T. ohne Begründung abgelehnt oder unter absolut nicht nachvollziehbaren Argumenten.

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L-Bezahlung. Ok. Eingruppierung oft fraglich. Aber im Prinzip gute Bezahlung. Die Industrie zahlt mehr. Dafür hat man andere Annehmlichkeiten in der freien Wirtschaft nicht.

Image

Angesehene Institution. Allerdings gibt es auch sehr viel Gegenwind aus Landwirtschaft und Tierärzteschaft.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen Karrieremöglichkeiten für Tierärzte. Für andere nicht. Weiterbildung wird teilweise bezahlt. Hängt aber stark vom Nasenfaktor ab, wem ein Kurs o.ä. bezahlt wird. So hat es zumindest den Anschein. Die Entscheidung trifft die Geschäftsführung. Intransparentes Verfahren.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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