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Tiergesundheitsdienst 
Bayern 
e.V.
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10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Veraltete und komplizierte Strukturen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tiergesundheitsdienst Bayern e.V. in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Verwaltung modernisieren, verkleinern und digitalisieren (aber bitte, nicht selber machen)

Image

Veraltet

Karriere/Weiterbildung

Nur bei den Tierärzte, die Verwaltung wird nicht weitergebildet

Gehalt/Sozialleistungen

Nur was es nach TV-L sein muss


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Luft nach oben

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tiergesundheitsdienst Bayern e.V. in Poing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit. Urlaub kann spontan genommen werden

Verbesserungsvorschläge

Home Office anbieten. Alle Mitarbeiter gleich behandeln.

Work-Life-Balance

Es kann spontan Urlaub genommen werden. Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es für Verwaltungsmitarbeiter nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Billig-Milch in Kaffeemaschine
Nichts digitalisiert. Alles in Papierform.

Kollegenzusammenhalt

Alles gut.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik. Keine Klimaanlage.

Gleichberechtigung

Einige Mitarbeiter werden bevorzugt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber !

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tiergesundheitsdienst Bayern e.V. in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

familiäres Arbeitsklima

Work-Life-Balance

unkomplizierter Freizeitausgleich und Urlaubsgenehmigung erfolgt schnell und unkompliziert. Sehr familienfreundlicher Geschäftsführer.

Gehalt/Sozialleistungen

kann ja immer mehr sein..., Sozialleistungen und Gehalt nach TVL

Kollegenzusammenhalt

tolle Kolleginnen und Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

werden bei den Tätigkeiten immer berücksichtigt

Arbeitsbedingungen

vor ca. 5 Jahren neue Möbel bekommen

Kommunikation

flache Hierarchie

Gleichberechtigung

es gibt keine Unterschiede im Verhalten

Interessante Aufgaben

wer möchte, kann auch andere Aufgaben übernehmen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Prinzipiell gute Firma. Gute Sozialleistungen. Aber Geschäftsführungs- und Vorgesetztenverhalten miserabel.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tiergesundheitsdienst Bayern e.V. in Poing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance (außer im Außendienst). Die VWL und Betriebsrente. Bezahlung nach TV-L. Die Kolleginnen und Kollegen. Dass ein BR vorhanden ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Schulung in Mitarbeiterführung für Vorgesetzte.
Bessere Motivierung der Mitarbeiter. Dankbarkeit zeigen.
Die Geschäftsführung sollte weniger drohen und mehr Möglichkeiten aufzeigen.
Fortbildung fördern, sonst werden wir von anderen Laboren abgehängt.
Z.T. veraltete Methoden. Neue Untersuchungstechniken entwickeln.
Bessere Kundenorientierung.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen tolle Atmosphäre. Geschäftsklima wird durch den Geschäftsführer und sein Verhalten massiv verschlechtert.

Image

Angesehene Institution. Allerdings gibt es auch sehr viel Gegenwind aus Landwirtschaft und Tierärzteschaft.

Work-Life-Balance

Wenn man stempelt super, da es ein Arbeitszeitkonto gibt. Der Außendienst muss nicht stempeln, dafür wird erwartet, dass er regelmäßig Überstunden macht. An den Geschäftsstellen ist man dem Geschäftsstellenleiter ausgesetzt. Hier wird auch nicht gestempelt. Hat man einen guten, bekommt man die Überstunden, sonst muss man (wie bei mir) dauernd diskutieren.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen Karrieremöglichkeiten für Tierärzte. Für andere nicht. Weiterbildung wird teilweise bezahlt. Hängt aber stark vom Nasenfaktor ab, wem ein Kurs o.ä. bezahlt wird. So hat es zumindest den Anschein. Die Entscheidung trifft die Geschäftsführung. Intransparentes Verfahren.

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L-Bezahlung. Ok. Eingruppierung oft fraglich. Aber im Prinzip gute Bezahlung. Die Industrie zahlt mehr. Dafür hat man andere Annehmlichkeiten in der freien Wirtschaft nicht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man hilft wo man kann. Auch der Betriebsrat hat mir häufig Unterstützung gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. So gut wie keine Kommunikation. Wenig Unterstützung und Motivierung.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel werden gestellt. Sobald man aber spezielle braucht, ist das eine ewige Diskussion und wir z.T. ohne Begründung abgelehnt oder unter absolut nicht nachvollziehbaren Argumenten.

Kommunikation

Es gibt keine. Es werden dauernd irgendwelche Dienstanweisungen geschrieben, die man sich dann merken soll. Nur wissen nach einem Jahr weder die GF noch die Personalabteilung mehr, was sie da aufgesetzt haben.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Arbeiten möglich. Ein Wechsel zwischen den Abteilungen ist durch interne Stellenausschreibungen möglich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mitarbeiterförderung und -anerkennung wird hier klein geschrieben

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tiergesundheitsdienst Bayern e.V. in Poing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten
- flexible Urlaubsplanung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- keine Fort- und Weiterbildungen
- das Verhalten vom Geschäftsführer gegenüber seinen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter mehr schätzen
- die Kommunikation verbessern
- Fortbildungen genehmigen
- Homeoffice anbieten

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen in meiner Abteilung ist sehr gut, aber das Verhältnis zur Geschäftsführung eher schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen nicht erwünscht

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualitäten, erinnert etwas an Monarchie.

Kommunikation

Fast gar nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Es gilt eher das Nasenprinzip


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Für Kollegen, die einfach nur ihre Arbeit machen wollen ein guter Arbeitgeber.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tiergesundheitsdienst Bayern e.V. in Poing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den Geschäftsstellen ist das Arbeitsklima oft sehr gut. Die Zusammenarbeit funktioniert, Gespräche finden auf Augenhöhe statt.

Wenn man sich selbst mit einer durchschnittlichen Leistung anfreunden kann, ist das Gehalt angemessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefühlt keine Wertschätzung der Arbeitnehmer von Seiten der Geschäftsleitung.

Keine Wertschätzung von Leistung.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte die Angestellten und deren Meinung ernster nehmen. Diese sind am Kunden und haben Ahnung. Gefühlt werden Arbeitnehmer nicht ernst genommen. Es wird Ihnen unterstellt, das Unternehmen nur ausnutzen zu wollen.

Leistung sollte geschätzt werden. Es werden aber alle in einen Topf geworfen.

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich an der Geschäftsstellen

Karriere/Weiterbildung

Bis zu einem gewissen Grad gut, danach nicht mehr möglich

Vorgesetztenverhalten

Sehr oft unverständlich

Kommunikation

Zwischen Geschäftsleitung und Außendienst


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zum Erfahrungen sammeln gut, aber nichts für auf Dauer

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tiergesundheitsdienst Bayern e.V. in Poing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Gleitzeit
+ felxible Urlaubsplanung
+ breites Aufgabenspektrum
+ gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation & Schweigepflicht
- keine Förderung von Mitarbeitern und Anerkennung
- keine leistungsgerechte Bezahlung
- keine Motivation

Verbesserungsvorschläge

- Wechsel der Führungskräfte
- Bessere Kommunikation & Verschwiegenheitspflicht
- gute Mitarbeiter erhalten
- Weiterbildungen

Work-Life-Balance

+ flexible Urlaubsplanung
+ Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

- keine Weiterbildungen
- keine Förderung von Interessen

Gehalt/Sozialleistungen

- TV-L
- Gehaltserhöhung ist mühsam und zeitaufwändig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Sparen an den falschen Ecken
- Geldausgaben bei unnötigen Dingen

Vorgesetztenverhalten

- kaum Kommunikation

Arbeitsbedingungen

- keine geregelten Zuständigkeiten
- mangelndes Fachwissen und Verknüpfung mit der Realität

Kommunikation

- viel "Flurfunk" und Gerüchteküche
- Verletzung der Verschwiegenheitspflicht

Gleichberechtigung

Es zählt die Berufsausbildung und nicht das Können, Wissen und Fleiß

Interessante Aufgaben

+ sehr viele unterschiedliche und interessante Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Flexible Möglichkeiten für Arbeitszeiten und Wochenstunden

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tiergesundheitsdienst Bayern e.V. in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tiergesundheitsdienst Bayern e.V. in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das Labor der Bauern

3,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tiergesundheitsdienst Bayern e.V. in Poing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tiergesundheitsdienst Bayern durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Tiergesundheitsdienst Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tiergesundheitsdienst Bayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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