Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tierklinik Dresdner Heide die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation auf Augenhöhe, Entscheidungen werden möglichst transparent oder gemeinsam mit den Mitarbeitenden getroffen.
Es ist ein angenehmes Arbeiten im Team, auch als PrakikantIn wird man gut in den Arbeitsalltag integriert und von allen KollegInnen einbezogen
Die Kommunikation bezüglich der für ein Praktikum relevanten Informationen läuft problemlos. Man findet bei Fragen immer einen Ansprechpartner, auf Anfragen wird schnell reagiert.
In der Klinik erwartet einen ein tolles Team! Man fühlt sich direkt willkommen und alle sind sehr hilfsbereit, wenn man Unterstützung benötigt oder Fragen hat.
Sehr gut, in meiner Abteilung bin ich sehr zufrieden.