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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
EssenszulagePositive hervorheben kann ich das offene Vorschlagswesen bei uns. Jeder kann sich einbringen und jedem Vorschlag wird sich angenommen und im Anschluss abgewägt. Außerdem hat jede Stelle sehr viel Handlungsspielraum was die Arbeit bei uns besonders macht.
Ich schätze ebenfalls die Hilfsbereitschaft der Geschäftsführung was außergewöhnliche Situationen und Probleme angeht.
Hervorragende technische Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Sozialleistungen, JobBike-Leasing, Teambildende Veranstaltungen, große Terrasse zum gemütlichen Sitzen in der Sonne :)
Wie oben beschrieben die Weiterbildungsmöglichkeiten, technische Ausrüstung und die Möglichkeit auf professionellstem Niveau zu arbeiten.
Abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenverantwortung, Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Eine effektivere Organisation an manchen Stellen wäre wünschenswert.
Stressreduzierung für die Mitarbeiter durch Vergrößerung des Teams, klare Aufgabenverteilung und bessere Organisation der Arbeitsabläufe
Der am besten bewertete Faktor von Tierklinik Dresdner Heide ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Perfektes Arbeitsumfeld um möglichst viel zu lernen und gelerntes Wissen zu vertiefen. Die Klinik ist auf dem Höchststand der Technik ausgerüstet und bringt sehr sehr viel Expertise in Form von verschiedenen Experten mit. Viele spannende Fälle in vielen verschiedenen Bereichen. Input ohne Ende.
Man bekommt einen vielfältigen Einblick in den Beruf des Tierarztes/der Tierärztin. Egal ob Sprechstunde, Bildgebung, Chirurgie, Labor oder Stationsarbeit, man kann überall mitarbeiten und auch nicht nur die typischen „Praktikantenaufgaben“ erledigen.
Jeder Tag ist anders und bringt immer wieder neue Herausforderungen mit sich. Die Zusammenarbeit untereinander läuft dabei sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierklinik Dresdner Heide ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kann ich nur die Außenwahrnehmung beschreiben, die manchmal leider nicht die Beste ist. Vielen Tierbesitzern ist leider nicht bewusst, dass wir in vielen Fällen die letzte Instanz sind. Wir geben natürlich immer unser Bestes, um eine Verbesserung des Zustands herbeizuführen, allerdings gibt es auch Patienten, denen wir nur noch bedingt helfen können
Die Klinik arbeitet kontinuierlich daran, die Mitarbeiterzufriedenheit noch zu steigern. Kritikpunkte werden überwiegend kommuniziert und ernstgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es stehen vielfältige Möglichkeiten offen. Auch stehen aktuell zwei Doktorarbeits-Themen zum Promovieren zur Verfügung. In allen Bereichen gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Klinik bietet ein breites Feld an an Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Egal ob als TFA oder TierärztIn, man wird gefordert und gefördert. Das Aufgabenfeld ist umfangreicher als in vielen anderen Praxen und Kliniken, dass man viel lernen kann.
Grenzen gibt es nicht wirklich. Wer Eigenmotivation mitbringt und auch mal die Initiative ergreift kann alles erreichen, was in unserer Branche möglich ist.
